8月11日至13日，宜昌市2026年首期青年求职能力实训营在三峡双创中心举行，35名离校未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年参加了为期3天的集中实训。

当前正值离校未就业高校毕业生求职关键期。开营前，市人社部门依托登记失业青年数据库和离校未就业数据库精准摸排，电话联系近700人，并发放报名问卷，针对就业困难青年，组织职业指导师入户家访，一对一深度沟通求职困境。

“学员最缺的往往不是政策信息，而是清晰的自我认知。”求职能力实训讲师吕巍表示。为此，实训营设置了更多自我认知课程，借助霍兰德兴趣岛帮助学员定位职业方向，通过“职业价值观拍卖”引导每个人在薪资、健康、成就感等维度中做出真实排序。

“每个人需求不同，适合自己的才是最好的。”三峡大学硕士张攀坦言，交流后发现自己更看重薪资与实践积累，而非盲目听从家人考公的建议。

简历与面试是求职的硬门槛。针对“一份简历投所有岗位”的通病，实训营专门开设了“拆解JD定制简历”和“AI简历优化工作坊”，并邀请企业HR进行全真模拟面试。实训营还举办了专场招聘会，16家企业提供了与学员专业高度匹配的岗位，23人与企业达成初步就业意向。

高彦卓是电子信息工程专业本科应届毕业生，此前因实习经验少而信心不足。通过实训，他认识到“专业不完全对口也没关系，能力可以迁移”。修改简历后，他在招聘会上顺利获得宜昌云启互联技术中心有限公司和宜昌楚能新能源创新科技有限公司的两张“面试通关卡”。

“对未就业学员还提供岗位推送、职业指导、心理疏导跟踪服务，切实帮助就业困难毕业生就业。”市劳动就业管理局相关负责人表示，将联合各县市陆续举办青年求职实训营，让更多就业困难青年在家门口享受量身定制的求职赋能服务。（记者邓羽琴、通讯员刘玥）