为深化人力资源专业产教融合实践，搭建劳动用工领域调研交流平台，提升大学生社会调查与劳动关系实务研判能力，由三峡大学经济与管理学院主办的“洞察劳动·智创和谐”2026年劳动关系社会调查竞赛决赛于7月2日在经管楼报告厅顺利举行。

本次赛事由三峡大学经济与管理学院副院长张雄林致辞，特邀中南财经政法大学二级教授赵琛徽，三峡大学经济与管理学院管理科学系主任刘宗华，人力资源管理专业教师向常春副教授、徐黎博士、涂婷婷博士担任专家评委，戴发山教授、孙达林教授、段波教授担任颁奖嘉宾，焦健老师、李明老师、王坤老师等多位专业教师出席此次活动。赛事由2025级人力资源管理专业学生李昶宏主持，共计5支队伍、19名选手晋级决赛。

活动伊始，张雄林院长发表致辞。他首先向成功闯入决赛的5支参赛队伍送上祝贺，也向百忙之中到场的各位评审专家致以诚挚谢意。张雄林院长表示，举办此次竞赛，既是对同学们专业素养的检验，更是引导大家深入社会、扎根实践、学以致用的重要契机。希望同学们在实践调查中锤炼本领，在思考中涵养情怀，用扎实的数据和创新的视角，为构建新时代和谐劳动关系贡献青春智慧。最后，他预祝各参赛队伍赛出水平、收获成长，祝愿本次大赛取得圆满成功。

随后进入选手展示答辩环节。各参赛队伍按照抽签顺序依次登台，围绕新就业形态劳动者劳动权益、灵活就业人员社保保障等热点选题，完整汇报调查设计、研究结论与对策建议。评委专家围绕问题意识、数据论证、结论质量、报告呈现、答辩表现等维度开展深度提问。面对专业质询，参赛队员思路清晰、应答从容，充分展现出扎实的劳动保障理论功底与优秀的临场应变能力。每支队伍展示结束后，评审团现场依规打分，全程严守公平、公正、公开的赛事原则，保障比赛规范有序开展。

全部队伍完成展示答辩后，评委团结合调研报告质量、调研创新亮点、现实应用价值以及现场综合表现开展综合研判，并进行集中专业点评。评委老师们高度认可各队伍严谨的治学态度与扎实的数据处理功底，也针对性地给出了报告优化方向、实证研究完善思路。

赛事最后进入颁奖环节。经过专家评审团综合评定，赛事评选出各等级获奖队伍。获奖选手与到场嘉宾依次上台领奖，全体参赛师生、评委专家共同合影留念，定格赛场精彩瞬间，本次劳动关系社会调查竞赛圆满落下帷幕。

本次赛事紧扣新时代劳动关系发展热点，实现了劳动保障专业知识与基层社会调研实践的深度对接，全方位锻炼了学生实情研判、方案撰写、团队协作与公开展示的综合能力。参赛学子在“以赛促学、以赛促研”的实践历练中增长才干，为今后从事人力资源、劳动仲裁、用工管理相关工作打下坚实的实践基础。（经管学院）