“多做多错、少做少错、不做不错”——当下，少数干部奉行的“太平官”逻辑，危害甚深。

他们遇事“和稀泥”，甘当“墙头草”，信奉“洗碗效应”，甚至把“为了不出事，宁可不干事”当作处世哲学。这种“太平官”看似安全，实则消解了担当，贻误了发展，损害了民生。

当前，全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，让“太平官”不太平，必须靠制度动真格。要让“太平官”坐不住。用好考核“指挥棒”，打破“干多干少一个样”。该调整的调整，该问责的问责。

要让实干家站“C位”。在项目一线、攻坚火线看担当、论英雄，为敢闯敢试者撑腰。当前，宜昌正大力传承“板房精神”——当年在简陋板房里创造了“宜昌速度”，靠的就是一股子拼劲。我们要把这种精神转化为行动，树立“创一流、争第一、干唯一”的奋进标杆，让“一天当作两天干”的实干家脱颖而出。

改革发展没有旁观者，决胜攻坚不允许“太平官”。每一名干部都应扪心自问：面对难题，是绕道走，还是迎着上？只有让“太平官”不再太平，实干家才有更大舞台，发展才有更足底气，人民才有更多获得感。（刘玥）