为深入践行教育家精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》关于“建设高素质专业化教师队伍”的部署，切实提升青年教师与后备干部的育人能力与管理水平，4月26日，长阳职教中心组织召开青年教师暨第一期后备干部培训会。

柳发丽、钟胜虎、杜欣怡、石章召四位青年教师代表依次登台，坦诚分享入职以来的收获与成就、教学中的痛点与困惑，以及对个人职业发展的期待与思考。

针对青年教师的困惑，结对指导教师代表张宏彬、徐红波结合自身成长经历，带来经验“微分享”，为青年教师的个人发展和专业成长提供了宝贵借鉴。

与会青年教师纷纷表示，将以此次培训为新起点，依托“1+3”导师制虚心求教，深耕教学，在学校教学改革新征程中勇担使命、加速成长。

会议第二阶段聚焦学校第一期后备干部培养开展专题培训。后备干部们纷纷表达了不负组织培养、立足岗位成长、主动担当作为的坚定决心。

学校党委书记张红昌先后为青年教师和后备干部讲授专题党课。面向青年教师，他提出“铸魂立德守初心、深耕教学强本领、勇担使命促改革、志存高远谋发展”四点希望，勉励大家在学校综合高中改革攻坚的关键时期，坚定职教自信，在成长导师的引领下快速成长为教学中坚；面向12名首批后备干部，他从“铸魂固本、强能提质、实干担当、修身立德”四个维度提出要求，鼓励大家在实干中检验成色、锤炼本领，以实干实绩赢得师生认可，在服务学校高质量发展中绽放青春光彩。

青春逢盛世，奋进正当时。此次培训会既是学校系统推进教师队伍与干部队伍建设的重要举措，也是一次直面困惑、凝聚共识的坦诚对话。下一步，学校将持续深化“头雁领航、中坚强基、新苗培优”三大行动，以“任务清单”推动建议落地，以常态机制护航持续成长，让每一位青年教师和后备干部都能在长阳职教的沃土上深扎根、茁壮长，为学校高质量发展注入生生不息的青春动能。（长阳职教宣）