三峡大学经管学院2025级人力资源管理专业新生第三次专业认知教育活动于2025年11月举行。本次专业认知教育活动聚焦人力资源管理专业ACBSP国际化认证、人才培养方案解读和实习实践（积分制）讲解等三大模块。三峡大学经济与管理学院管理科学系主任刘宗华，副主任王坤，人力资源管理专业教师邬兰娅等出席了此次活动，活动由王坤主持。

王坤介绍今年启动的人力资源管理专业ACBSP国际化认证工作。ACBSP全称‌Accreditation Council for Business Schools and Programs‌，中文译作“美国商学院联盟”，是美国高等教育认证委员会认可的两大主要商学院认证机构之一，成立于1988年，总部设在美国堪萨斯‌。专业认证是提高专业教育质量的重要途径，已成为高等教育质量监测评估保障体系中不可或缺的一环。获得ACBSP认证的商学院课程学分可以在全世界范围内的会员大学/学院间实现学分转移，实现教学国际化。人力资源管理专业正在积极开展ACBSP专业认证，未来将持续以专业认证工作为抓手，不断增强专业的核心竞争力、行业影响力和社会贡献力，培养具有国际视野的高素质应用型人才。

邬兰娅从专业特色、培养目标、毕业要求、课程设置、课程目标等模块，向同学们详细解读了2025版人力资源管理专业本科人才培养方案。新版培养方案聚焦人工智能发展趋势，开设了数字化课程，培养数智化人资人才，同时设置了大量实践实训课程，鼓励同学们不要局限于书本上的知识，在校内校外两个平台共同发力，提升自己沟通表达能力等其它方面的实践能力。

刘宗华向同学们介绍了人力资源管理专业实践（积分制）的相关内容，讲解了实践内容积分、考核方式与成绩评定，希望通过这种方式鼓励同学们提升自己的实践技能，在政务实践、实地调研、职业资格证书和专业技能培训等领域锻炼自己，为在以后激烈的就业环境中取得优势打好基础。

此次活动不仅增进了新生们对于人力资源管理专业课程内容和未来发展前景的了解，更为经管学院2025级人力资源管理学子们的大学生涯奠定坚实的基础。相信他们必将承载着师长的殷切期望，在三峡大学这片沃土上，书写属于自己的精彩篇章，未来成为人力资源管理栋梁之材。（经管学院宣）