10月30日，三峡大学经济与管理学院举办2025级人力资源管理专业第二次认知教育活动。本次活动由管理科学系副主任王坤主持。

会议开始，经济与管理学院副院长张雄林致辞，对新生们提出建立正确专业价值认知、积累过硬素质本领、学会自我反思的“三点希望”，并着重强调重视认知实习的必要性，为本次教育活动奠定基调。

武汉中甄教育科技有限公司副总经理江振华就人力资源管理专业前景展开深刻探讨。在此期间，江振华结合当今科技发展突飞猛进的社会背景，指出在科技浪潮中，个人问题应当得到重视。

武汉问天管理咨询有限公司总经理邢焱以“AI数智化时代，人力资源大有可为”为主题，表明在AI技术走进千家万户的当下，人力资源管理不仅不会被取代，而且会在未来绽放出更多生机活力。邢焱先生通过专业从业知识，预测出未来人机合作的主流趋势。

重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静系统梳理了人力资源领域的发展历程，以及数字化、零工经济化、价值化发展趋势。他坦言，未来人才须具备见多识广、前沿驱动的“三重魅力”并鼓励同学们积极拥抱变化，立足时代潮头，在数智浪潮中开辟职业新篇。

为了更好地进行答疑解惑，本次活动特别设置了专家与师生之间的一对一问答环节。同学们踊跃发言，营造了其乐融融的互动氛围。

活动最后，三峡大学经济与管理学院管理科学系主任刘宗华老师进行总结发言。他提出，班主任要向学生详细讲解人才培养方案，帮助新生更好地理解人力资源管理专业发展方向，并对接下来工作寄予殷殷期许，为本次活动画上了圆满的句号。（经管学院宣）