9月25日，三峡大学科技学院“秋风送爽 就业启航”2026届毕业生大型招聘会在校本部C1、C2广场正式拉开帷幕。

上午9时许，江苏省常州市金坛区人力资源和社会保障局应邀来到三峡大学科技学院开展交流座谈，并举行“金沙英才·三峡科创服务站”授牌仪式，助力该校3500余名毕业生与各优质企业精准对接就业。

据了解，为实现“企业招得准、学生聘得优”的双向共赢，该校前期做足筹备，通过行业调研、摸排企业需求、统计毕业生意向，预设120个展位，吸引浙江新昌、江苏常州、湖北潜江等地优质企业入驻，覆盖智能制造、数字经济、化工制药等多领域及毕业生求职主流方向。

25日，在三峡大学科技学院校本部C1、C2广场秋季招聘会现场，来自浙江新昌、江苏常州、湖北潜江、宜昌等地的140余家企业，现场提供了7500多个就业岗位，涉及新媒体、机械、化工、医药等16个行业。

现场人头攒动，学生们络绎不绝地往返各个招聘展位前，详细询问应聘要求、就业地点、薪资待遇等问题。“之前一直担心专业对口问题，今天过来聊了好几家水利电力类企业，岗位要求和我的专业方向比较契合，已经投递了3份简历，有两家企业当场约了复试！”2026届水利水电专业毕业生刘同学高兴地告诉记者。

据悉，当天，三峡大学科技学院3500余名毕业生中，最终初步达成就业意向1000人左右，招聘会成效初步显现。

该校党委书记田强介绍，此次校地联动招聘会是学校深化就业服务的重要举措。参照“就业创业职涯领航站”模式，将实现政策咨询、职业指导、岗位对接“一站式”三大功能集成，为学校毕业生就业提供全方位支持。开展订单式人才培养，针对常州金坛区企业技术需求，在电气工程及其自动化、计算机科学与技术等专业开设“金坛定向班”，植入企业定制课程，且每年选派部分“双师型”教师到金坛企业挂职，确保教学内容与产业标准同步；打造精准岗位对接机制，每季度联合举办专精特新企业双选会，重点组织金坛优质企业进校定向推送毕业生，并建立“实习-就业”直通车，打通人才输送“最后一公里”。

后续，该校将以“平台共建、人才共育、岗位共推”为思路，为2026届毕业生开启职业新征程注入源源不断的动力，为全国各区域经济发展与产业升级输送更多高素质应用型人才。（记者黄琨 通讯员张袁）