人才是第一资源，创新是第一动力。近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，提出用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才。通过实施战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用，为支点建设厚植人才新优势。在新时代新征程上，湖北必须把人才工作摆在更加突出的位置，聚焦“引育留有”全链条精准发力，夯实支点建设的人才支撑。

拓宽渠道“引”，汇聚天下英才。湖北要立足自身优势，瞄准世界科技前沿和产业发展趋势，聚焦“51020”现代产业集群建设，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。要创新引才方式，坚持靶向引才、精准引才，实施“十百千万”行动，通过举办“华创会”“楚才回家”等品牌活动，搭建人才交流合作平台，吸引海内外优秀人才来鄂创新创业。同时，要注重柔性引才，鼓励企业通过顾问指导、项目合作等方式，灵活引进高层次人才和急需紧缺人才，为湖北高质量发展提供智力支持。

多措并举“育”，打造人才梯队。要坚持自主培养与对外引进并重，建立健全人才培养体系，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。要充分发挥高校、科研院所培养人才主阵地作用，深化产教融合、校企合作，订单式培养产业发展急需的技能人才。要实施“楚天英才计划”，加大对青年科技人才的支持力度，鼓励青年人才挑大梁、当主角，为湖北未来发展积蓄力量。

优化环境“留”，激发人才活力。要坚持以事业留人、感情留人、待遇留人，完善人才服务体系，优化人才发展环境，让人才在湖北安心安业。要加快建设人才公寓，解决人才住房难题；要开通人才服务绿色通道，为人才提供子女入学、医疗保健等“一站式”服务；要设立人才发展专项资金，加大对人才创新创业的扶持力度，让人才在湖北创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

搭建平台“用”，释放人才效能。要坚持人尽其才、才尽其用，搭建人才干事创业平台，在强村富民、基层治理方面发挥作用，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要支持企业建设技术中心、工程研究中心等创新平台，为人才提供施展才华的舞台；要鼓励人才参与重大科研项目、重点工程建设，在实践中锻炼成长；要建立健全人才评价机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，激发人才创新创造活力。

功以才成，业由才广。湖北要牢固树立“人才是第一资源”的理念，以更加开放的姿态、更加务实的举措，聚焦“引育留用”全链条精准发力，努力营造“近悦远来”的人才生态，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强的人才保障和智力支持。

作者：西陵区委政法委 许志兵

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