宜昌要以建设青年发展型城市为契机，全力打造服务青年成长成才的典范城市，共同托举起加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌的美好未来。因此，吸引更多青年人来宜昌，成为打造“世界级宜昌”的一个重要课题。

坚持“聚天下英才而用之”，在青年人才吸引上“提质增速”。“为青年筑城”，需要换位青年视角看城市发展。一是打造富有青年特色的城市名片。宜昌历史文化悠久，创设三峡独有的地域文化氛围是吸引青年人才来宜的重要因素。宜昌是巴楚文化之乡，世界四大文化名人之一的屈原诞生、成长于此，历朝历代30多位知名文学家、学者先后驻足宜昌，他们无不陶醉于此，流连于斯。我们要将宜昌本土丰富的历史文化串联起来，通过新媒介传承给青年一代，彰显宜昌历史文化底蕴，用本土悠久的历史文化感染青年，激发起更多青年人对宜昌这座城市的喜爱，增强他们来宜、留宜的主动性。二是加大适青化的场景供给和地标建设。当代青年乐于接触网红潮流等新鲜事物，对多元文化、趣味生活拥有自己的追求。他们选择来到一座城市时，除了关注城市建设、工作环境以外，还关注烟火气等。因此，城市建设离不开契合青年特征、满足青年需求的消费场景、文娱场景与社交场景的塑造。可以打造一批网红打卡点、潮玩目的地、主题公园、休闲娱乐等场所，常态化开展青年人喜闻乐见的时尚体育运动和文娱活动，让城市更有烟火气、时尚感，形成吸引青年群体的“引力场”。三是发展具有吸引力的城市消费业态。大力发展首店经济、买手经济和流量经济，引进青年喜爱的文创、潮牌、手办、虚拟偶像等新业态，加快布局电竞、剧本杀、密室逃脱等青年消费场景，满足青年追求精致趣味生活需求；推动城区夜间经济发展，活跃夜经济文化，打造活力时尚夜间消费经济区，吸引更多“有趣的灵魂”在宜昌相遇。

坚持“得天下英才而育之”，在青年人才培育上“成势见效”。实施“留人工程”，关键在于为青年人才搭好人生出彩的舞台。一是持续壮大产业支撑。加快建设绿色化工、生物医药、新一代信息技术、清洁能源、装备制造、建筑建材、食品饮料、现代特色农业等产业集群，为青年就业创业创造良好的产业发展环境；加大生产性服务业和生活性服务业引进培育力度，以产业集聚、产业链延伸、价值链提升促进青年就业集聚。二是迭代实施人才政策。有效实施“1+4”人才政策，扩大政策覆盖面、提高政策针对性和吸引力。常态化组织辖区企事业单位到重点地区、各大高校招才，以稳定就业吸引人才落户。三是积极出台就业创业政策。在青年创业方面，大力培育文化创意、旅游研学、电子商务、美食美妆潮玩等新经济新业态新模式，全面满足青年个性化成长需求并创造多元化就业创业机会。为创业人才构建更多的扶持体系，为有创业意愿的青年人才开放更多场所和空间，重点解决青年人才创业过程中面临的资金不足和市场推广等问题。

坚持“引天下英才而留之”，在青年人才服务上“保驾护航”。需要重视青年人工作生活中的“急难愁盼”问题，提升青年在城市发展中的归属感、获得感、幸福感。一是完善住房保障。用好政策组合拳，不断完善住房供给，鼓励更多社会资源投入保障性住房供应，构建公租房、保障性租赁住房、共有产权房等多种方式为补充的住房体系。二是优化城市功能品质。对公共空间环境进行精细化设计，实施城市更新行动，引入更多年轻化载体，建设更契合青年需求的公共服务空间和基础设施，着力提升青年人生活品质，拓展消费模式。三是强化公共服务供给。推进城市基础设施社区化，积极回应青年发展的合理利益诉求，努力打造“15分钟生活圈＋15分钟通勤圈”的功能组合和系统构建，打造有舒适感、未来感的青年发展型城市。

（市委城区联合党校第12期年轻干部培训班学员、宜昌高新区东苑街办 李春仪）