为守护一江清水浩荡东流，宜昌构建林长制组织体系，设立四级林长，通过实化护林体制和创新生态保护协同机制，制定林长巡林制度，引导林长围绕重点工作、带着问题清单、紧盯实际效果开展巡林；明确林长巡林不仅瞄准历史难点，还要紧盯现实重点、谋划未来热点。据介绍，宜昌发布市、县级总林长令15份，市双总林长率先垂范，带头巡林，8010名林长闻令而动，巡林9万余人次，累计解决中华鲟保护区110个问题码头整治、西陵区沙河环境综合治理、长阳林权确权历史遗留等160个重难点问题。

宜昌市直56个单位主要负责人还担任城区保留山体“山头林长”，将责任山体作为经常性义务植树基地，对城区4700亩保留山体实行生态修复保护，修复城市裸露伤疤。创新完善22个国有林场、30个自然保护地组织体系和运行机制，全面压实各级林长资源保护发展责任。

宜昌市构建“林长＋”机制，多方面发挥林长制制度优势，促进生态环境保护、修复与治理。2022年，宜昌市创新推出“林长＋园林绿地”，将城区园林绿地纳入各级林长责任范围。林长带头调研、督导城市园林绿地建设，高标准、高品质谋划推进。

创新完善“林长制＋生态司法”联动协作机制，增强管绿护绿的合力，全面形成林业行政执法、刑事侦查、检察监督、司法审判同向发力、同心协力的生态保护新格局，为护航三峡生态屏障提供了坚强的法治保障。“林长制＋生态司法”联动协作机制已成为宜昌市级品牌。

出台林长制联系单位工作规则，构建顺畅的纵向指导督办和横向联络协调机制；出台林长制办事机构工作职责，确保部门间横向协作、系统内上下对接高效顺畅，推进乡镇林长办实体化运行；组建宜昌市林长制工作宣讲团，开设林长制大讲堂，累计宣讲100余场次，培训各级林长和护林员等1.8万人次，持续提高林长履职能力。

森林资源网格化管理体系建设是林长制工作的核心内容之一，是确保林长制取得实效的重要保障。在2023年林长制网格化管理试点经验的基础上，宜昌市全面启动林长制网格化管理工作，林长制与资源管护、森林防火、病虫害防治、生态护林员管理等林业重点工作结合更加紧密。

宜昌市委将林长履职情况纳入年度党政班子和领导干部工作述职内容，两办督查室定期调度林业重点工作，组织开展县、乡、村三级林长制工作考评，督查考核成为推动工作的“指挥棒”。

高峡平湖与森林绿地相互辉映，宜昌正绘就山水人城和谐相融的城乡新图景。

坚持“预防为主、防灭结合”的方针，深入推进隐患排查整治，狠抓森林防火基础建设，全面提升宜昌市森林火灾现代防治能力，全市森林火灾受害率始终控制在0.9‰以下，连续29年未发生较大以上森林火灾。拔除猇亭区、五峰土家族自治县、枝江市3个松材线虫病疫区，全市连续五年实现松材线虫病发生面积和病枯死树数量双下降。

落实总林长会安排部署，开展“增花添彩”行动，着力实施“增量提质、立体绿化、串园连山、花漾宜昌”四大重点工程，实施1081个项目。目前，已建设乡村旅游公路“美丽宜道”520公里，新增综合公园17个、口袋公园56个，建成区新增绿地面积305公顷、公园绿地31.5公顷，推出花田花海50万平方米，全力满足市民对“20分钟公园效应”的需求。2024年，宜昌按照“一年建示范、三年出效果、五年成体系”的目标要求，加快推进绚丽花城建设，着力塑造世界级山水城市样板，切实守护好壮美三峡画卷。

“山更绿，水更清，空气也更清新了。节假日村里民宿‘一房难求’，越来越多的村民改吃‘乡村旅游饭’。”在三峡库首第一县秭归县茅坪镇兰陵溪村，谈起村里这几年的变化，村级林长杜国聘的喜悦之情溢于言表。

宜昌以林长制为抓手，积极探索“两山”转化路径。各级林长着力生态惠民，坚持生态产业化、产业生态化，做山水文章、创绿色品牌，全面实现绿富共赢。全市持续培育发展木本油料、林下经济、花卉苗木、森林康养等林业特色产业。全市林业特色经济林达到29万公顷，林业总产值达到684.5亿元，同比增长11％，呈现出生态美、产业兴、百姓富的发展新格局。