1月13日，全体校委会成员及专业组长在秭归县职业教育中心音乐教室召开各处室工作总结大会，共同回顾往昔，展望未来。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。回望这一学期，秭归县职教中心在校党委的领导下，全体职教人秉持团结务实的作风，依托“双线交叉”管理模式，紧紧围绕学校“双优建设”及工作重点，始终坚持以提高教育教学质量，促进优质专业内涵发展为中心，实现观念突破、管理突破，聚力常规管理精细化，不断优化管理措施，全面落实科学育人观，全体教职员工团结一心、奋力拼搏，在教育教学的各个方面均取得了显著成果。

22年级组管理团队王茂烨、李祖国、周华，对过去一学期的工作进行全面而深入的汇报。1.“唤醒”教育，激发备考活力。2.“陪伴”教育，提升备考“温度”。3.夯实教学常规，走稳赶考路。4.抓实专业集训，苦练技能功。5.务实教研教改，找准发力点。6.落实考试考评，紧把质量关。7.文化创建，提振备考“精气神”。8.岗位实习，开拓技能训练场。9.高考报名，获取高考“入场券”。10.减压赋能，建立备考“加油站”。在总结第一阶段技能高考成果的基础上，他们展望未来的第二阶段，誓言全力以赴冲刺文综，突破数学学科瓶颈，实现语数英齐头并进，在学校领导的引领和全体老师的助力下，向着既定的高考目标奋勇前行。

23年级组管理团队毛清志、周舟、梅玮老师汇报了23级24年秋季工作情况。他们将重点聚焦于德育工作，以安全为红线，思想教育为主线，班主任为核心，构建起坚实的德育防线。在教学工作方面，持续发挥年级学期教学工作计划的指引作用，凸显专任教师的主导地位，强化年级专业组长的关键影响力，规范教学管理制度，同时高度重视考试评价的激励作用，全方位推动教学工作稳步前行。

24年级组管理团队秦东山、吕盼、商海青分别从团队建设、德育安全、日常管理、抓实抓细四个关键维度进行汇报。他们将团队建设视为制胜法宝，以德育安全筑牢根基，凭借日常管理的有力抓手，秉持抓实抓细的保障理念，为学校高质量发展注入强大动力，誓为学校的长远发展贡献坚实力量。

三个年级组团队依次汇报完毕后，学校教辅后勤团队依次上台做工作汇报，分享他们的工作成果和心得。

教务处管理团队向虎林、王艳蓉、刘清华分别对本学期牵头的工作进行了精炼概述。本学期，他们紧盯高考备考这一核心任务，全力做好协助服务工作，积极配合各年级组开展教学工作，为各专业组提供“生动课堂”精准指导。同时，高度重视教师业务能力提升及师生竞赛活动，精心制定师生大赛备赛方案，积极组织师生踊跃参与，全力以赴督导备赛过程，在全体师生的全力配合下，2024年学校学生技能大赛喜获8金、11银、17铜的优异成绩。教师教学能力大赛市赛省赛均实现了新突破。真正的为师生搭建展示自我、提升技能的广阔平台，助力师生在竞赛中崭露头角，实现自我突破。

学工处管理团队梅紫熊、徐凤英、周三魁，以本年度的十件实事为汇报重点，涵盖“三节”、元旦晚会等大型文艺活动。通过精心策划与组织这些活动，为师生搭建起广阔舞台，让他们在文艺活动中尽情展示个人才华与集体风采，有效提升集体凝聚力，增强个人艺术审美能力，为校园文化艺术氛围的营造添砖加瓦，让校园生活充满生机与活力。以选树“靓丽女生”“优秀学生干部”“优秀团员”、等榜样示范的形式开展唤醒教育；以“家校合力”共育模式护航学生健康成长。

总务处主任袁德紧紧围绕学校中心工作，秉持后勤工作为教学服务、为师生生活服务的宗旨，从实训室改造提档升级到校园维修管理、学校资产管理、项目管理、政府采购、财务管理等多个关键领域扎实落实各项工作。展望2025年，他们将持续发力抓好项目建设，集中力量攻坚实训基地项目，确保项目资金精准投放，用在刀刃上，为学校发展提供坚实的后勤保障。

服务中心主任秦保华将主要工作精力聚焦于学校食堂管理。在确保校园食品安全这一底线的前提下，通过健全教师、学生及家长的监督机制，让他们深度参与物资采购、配餐用餐、质量评价、安全检查、收支公开等重大事项监督，促进食堂及时补齐短板、强化管理、提升饭菜质量，全力确保师生满意率。他们希望通过精细化的管理与服务团队的不懈努力，让秭归县职业教育中心的食堂饭菜成为师生舒心享用、家长安心托付、学校领导放心信赖的优质餐饮服务典范。

质量管理与督导办公室主任鲁何紧扣“双优”建设开展工作，全面推进各项建设任务落地生根。下一步，他们将继续探索创新“双优”建设中重点任务的突破路径；加强对督导过程中发现问题的跟踪与处理力度，确保问题及时发现、迅速解决；深化与外部机构的合作交流，积极吸纳前沿理念与方法，为学校的“双优”建设注入强劲动力；优化处室管理机制，明确职责分工，着力提升工作效率与质量，为学校发展保驾护航。

校企合作办公室主任周志华肩负实习、校企合作、电大、培训等多方面工作重任。他们从已完成的工作与下学期即将开展的工作两个维度进行详细汇报。2024年，成功举办了文旅融合校企恳谈会，圆满完成电大成人教育招生及考试任务，对22级实习学生实施了精细化管理，深入调研本地企业需求，为校企合作奠定坚实基础。展望2025年，他们将全力推进22级学生技能等级认定工作，与泰和石化合作开设技术服务订单班，拟对22级学生毕业后开展创业培训和技能培训，为学生的职业发展搭建多元平台，助力学生成长成才。

校务办是学校综合协调部门，对外是形象窗口，对内是运转中枢。管理团队周德安和王梅英分别从统筹协调工作、组织会务工作、师资队伍建设、人事管理工作、规范制度建设、助推“双优建设”、强化档案管理、重视宣传工作等方面以具体数据汇报了2024年的主要工作成效。校务办公室始终以服务为宗旨，以执行为根本，以统筹为关键，以“三零”为标尺，以创优为目标，全力保障学校各项工作高效、有序运转，为学校发展提供坚实的行政支持。

党务纪检办公室主任钟林开展了2024年度党建工作回顾：截至目前，学校在职党员达63人，他们坚持每月开展学习活动，累计开展学习活动48场次，持续强化党员党性修养，今年共有6名青年教师提交入党申请书，为党组织注入新鲜血液。2025年度，他们将继续以党性锤炼为根本，严肃党内政治生活，强化党员教育管理，狠抓师德师风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校发展提供坚强的政治保障。

工会副主席宋发旭紧紧围绕学校发展目标，服从大局，服务学校、服务教职工，因地制宜地开展各项工作。他汇报了今年开展的文体活动、福利慰问、民主治校等活动成果。在新的一年，工会将继续发挥桥梁纽带作用，密切联系教职工，倾听他们的声音，解决他们的困难，为学校教育教学工作赋能助力，凝聚起全体教职工团结奋进的强大合力。

最后，校长谭邦芹作总结发言，他对各处室这一年的工作成效表示充分肯定，代表学校党委感谢各位中层干部在各自岗位上的辛勤付出，也对2025年的工作提出了新的思路和要求。

凡是过去，皆为序章，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想！展望未来，秭归县职教中心将理清思路，阔步向前，继续坚守党员示范，发扬团结务实的作风，依托“双线交叉”管理模式，以“生动课堂”推动教学质量全面提升，让“唤醒教育”促每个孩子在成长中成人成才，推“实训基地建设”提升学校办学环境，以更加坚定的步伐和饱满的热情助力“双优”建设再创新篇章。（郑勇）