今年以来，广汽乘用车宜昌分公司因产能提升，急需招聘员工300人。时间紧、任务重，为按时完成招聘任务，猇亭区人社局紧急行动，立即组建专班，通过开展直播带岗、校企合作、多频次招聘会等方式开展线上线下“不打烊”的揽才服务。截至目前，共为企业举办各类招聘活动39场，招聘员工358人，基本满足企业缺工需求。

专班服务，提升效率。猇亭人社局组建由人社局局长任组长的工作专班，明确分工、责任到人，从政策宣传、落实补贴、用工服务、稳岗留工四个方面为企业提供“一对一”的指导。

搭建桥梁，当好红娘。顺应发展需要，积极转变工作方式，采取直播带岗、“其镜VR”虚拟人才市场等网络招聘方式，为企业与求职者架起“数字桥梁”，通过更直观地展示企业文化和工作环境，让求职者更详细地了解企业用工需求，更有针对性地选择岗位，实现精准对接。

校企合作，共育人才。促进企业与三峡职院、三峡技师学院等院校开展校企合作，通过“企校双制、工学一体"的培养模式，促进学生在实践中提升理论水平。目前，三峡职院、三峡技师学院、现代信息学校共为企业开设5个订单班，输送学员192人。

畅通渠道，强化服务。为进一步拓宽招聘渠道，提供更加精准的招聘服务，区人社局加快推进人力资源服务业发展，通过引进多家人力资源服务机构为企业提供多方位的用工服务。

落实政策，稳岗留工。招才更要留才，为减少员工流失率，区人社局及时开展惠企政策宣传，协助企业申报补贴。截止2021年4月，区人社局落实“以工代训”等补贴资金408.36万元，帮助6806人次提升就业技能，促进岗位稳定。

(通讯员向恒庆、杨侨）