本网讯（周卫华）：枝江市于3月至4月份面向省内高校应届毕业生（含宜昌籍在外省应届高校毕业生）和社会人员公开招聘44名事业单位工作人员（其中，招聘教师15名、医护人员22名、财会人员1名、城市规划2名、土壤肥料或资源与环境1名、果树蔬菜1名、植物保护1名、食品质量与安全1名。）的工作已进入考核阶段。有755人报名，通过初审，确定了214名应聘人员，经面试后，有81名进入考核范围，被考核对象的文化学历层次大幅提高，其中，硕士研究生6名、本科毕业生61名（双学士本科生1人），分别占进入考核对象的7%和75%。

    近年来，该市积极推行公开考试考核聘用人员的用人机制，加大推行事业单位公开招聘力度，坚持把改善人才结构放在首位，按照保证重点、解决急需、改善结构的原则，将事业单位有限的增人计划和招聘急需专业人才、高学历层次的人才紧密结合。2003年至2007年，枝江市共开展招聘事业单位工作人员工作8批次，招聘专业技术人才214名，其中，招聘本科学历以上专业技术人员110名，为事业单位引进了大批高素质专业技术人才，极大缓解了重点学校、医院等部分事业单位高学历专业人才短缺的矛盾。