本网讯（通讯员 周道成）炎炎夏日，在宜昌市夷陵区梅子垭村柑桔园里，村干部助理胡运兰正忙前忙后指导柑农给柑桔树喷药保果。“自从有了这个助理，村民种柑桔就再也不愁技术问题了，老百姓对我们村干部更信任了。”村书记王发新对选聘的村干部助理赞不绝口。

　　据该区区委书记熊伟介绍，从2003年开始，该区针对农村大量有知识、有文化、有一技之长青壮年劳动力向城镇和非农产业转移的实际，下大力气解决村干部队伍结构不优、青黄不接、后继乏人的问题，通过采取“群众推荐、党员推荐，乡镇党委统一考试考察”的“双推双考”办法，在全区全面推行村干部助理制，为新农村建设提供人才和组织保证。

　　宜昌市夷陵区给选聘的村干部助理安排合适岗位。是党员的，安排村党组织书记助理；不是党员的，安排担任村主任助理、财经助理、计生助理和治保调解助理等岗位，规定村干部助理一律担任村团支部书记。区、乡、村三级安排专项教育培训资金，采取集中封闭岗前培训、挂职跟班锻炼、外出考察、选送到高校深造等多种形式进行教育培训，着力提高村干部助理的政治素质和业务水平。区委组织部出台《村干部助理管理办法》，将村干部助理纳入村干部队伍统一管理，对村干部助理实行目标管理责任制、定期述职制和考核评议制等动态激励约束机制。区、乡两级财政拔付专项补助资金，保证村干部助理待遇全面落实。

　　该区对村干部助理在涉农项目、资金扶持上实行倾斜，鼓励助理带头创业和带领群众共同致富。殷家坪村免收承包费用，让村干部助理王文丽承包经营集镇文化活动中心，开办巴山舞、健身操培训班，鼓励她干事创业。天坑村助理周顺金负责经营村办茶场，为180多户茶农种茶、采茶和销茶提供指导，今年茶叶人平增收200多元。

　　通过三年实践，该区共选聘376名村干部助理，高中文化程度占85%，大专以上文化占15％，35岁以下占96%，14人当选区、乡两级人大代表或政协委员。在第六届村班子换届选举中，有278名助理被群众推选成村班子成员候选人，54人进入村干部队伍，3名助理直接当选成书记、主任“一肩挑”。村干部助理制初步解决了村干部队伍后继乏人问题，为新农村建设储备了人才，为农村优秀青年提供了施展才能的舞台，这一有效做法为今年第七届村“两委”班子换届选举做好了充分准备。