市人社局聚焦目标奋力推进事业发展

日期:2019-07-12来源:三峡宜昌网-三峡日报
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  稳就业 强保障 硬支撑 新形象

  本网讯(记者周寒飞、通讯员柳钊)记者从昨日召开的全市人社系统半年总结务虚会暨目标考核督办会上了解到,截至6月底,全市城镇新增就业5.9万人,城镇失业人员再就业2.1万人,就业困难人员再就业8769人,均完成全年目标80%以上。城镇登记失业率2.3%,低于全省平均水平。五项保险参保人数670.4万人次,占省计划103%。社保卡发放人数381.2万人,占省计划97.7%。人力资源服务业增速达38%,整体平均增速超目标增速近一倍。

  今年以来,全市人社系统坚持“稳就业”,大力推进就业创业;扎实做好“民生保障”,不断释放民生红利;加大人才培养和引进力度,为宜昌高质量发展提供“人才支撑”;深入推进“人社23℃服务”,作风行风建设严紧硬实。

  坚持“稳就业”,大力促进就业创业。提请市政府制定出台《关于做好当前和今后一个时期促就业工作的实施意见》,进一步稳就业、定民心。举办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项活动,组织招聘会170余场次,服务企业5000余家次,达成就业意向5万余人次。联合教育部门,整合资源组建用工联盟,已有165家院校、机构、企业深度参与;成功举办人力资源服务进企业对接活动,为20家服务机构和30家企业搭建交流合作平台。坚持“招工专员”服务机制,目前已累计选派“招工专员”223人次,帮助54家重点企业招工2214人次。深化“招聘夜市”活动,全市已累计举办20场,达成求职意向6900余人次。深入推进“我选湖北·爱上宜昌”计划,在三峡大学开展大学生在宜就业创业活动,向莘莘学子推介宜昌。落实全省农民工等人员返乡创业三年行动计划,已建成返乡创业园区14个,入住企业超过500家。开放创业担保贷款网上申报审核系统,创业者数据实现自动获取,减少90%申报内容,一分钟即可审核通过。该项目作为湖北参展项目在第二届全国就业创业服务展示交流活动上精彩亮相,获部、省、厅各级主要领导肯定。上半年,我市创业担保贷款发放金额实现同比翻倍增长。2019年6月,市就业局当选全国“人民满意的公务员群体”。

  聚焦“强保障”,民生红利不断释放。扎实做好新一轮社保降率的调研分析、人员培训、系统调试、数据清理等准备工作,5月1日起启动执行新一轮降率政策,降率当月即为全市企业、机关事业单位减负1.28亿元,预计今年可为全市单位减负13.3亿元。同时,加班加点做好社保个人缴费基数调整测算工作,确保于7月1日按新的基数申报缴费。积极落实技能提升补贴政策,稳岗补贴政策调整为失业保险费返还政策,预计全市8321家企业将享受返还金额8130万元。稳妥进行机关事业单位养老保险制度改革、社保费征管职责划转等后续工作,加快推进工伤保险市级统筹、电子社保卡发放。再次提高我市被征地农民养老保险补偿标准,五年累计增长39.51%。做好社保基金监管稽核工作,共追回养老保险基金1.05万元。顺利举办宜昌市优秀专家服务脱贫攻坚基层行活动,受到基层欢迎。今年以来,共帮扶2553名贫困人员就业,为贫困职工减免社保费2.2万余元,15.2万名精准扶贫对象办理城乡居保政府代缴,605名60岁以上无社保对象得享居保待遇。元旦春节期间,全市共受理欠薪投诉案件103件,补发工资4360余万元,欠薪案件数、涉及人数、涉及金额均同比下降三成。自主筹建的“三峡家政”信用平台于6月19日上线试运行,为家政行业建立了信用“红黑榜”、推动了标准化、实现了数字化,消费者、家政企业及服务人员均可通过系统进行管理和下单、接单。目前,该平台已有20多家本土家政服务龙头企业入驻,在册服务人员达1600余人。

  强化“硬支撑”,人才规模大幅增长。及时发布2019年度高层次人才和急需紧缺人才需求目录,先后举办中高层次人才洽谈会、校企双选会等活动,吸引高层次人才近千人。目前,我市省管以上专家439人,仅次于武汉市。深入实施技能人才振兴计划,加快建设市高技能人才公共实训基地、技师学院机电工程学校三个世赛基地,成功承办全国职业院校技能大赛网络搭建与应用项目比赛。湖北三峡技师学院(机电工程学校)被授予“3D打印技术应用专业建设示范基地”称号,成为全国17个国家示范基地之一。宜昌市第五届“技能状元”大赛正式启动,新型学徒制有力推广,技能人才队伍得到锤炼。在全省率先发布新文艺群体职称专项评审办法,我市人才评价“双贯通”改革试点经验全省推广,农民职称评审制度不断完善,人才评价通道进一步延伸拓宽。顺利完成公务员招录、事业单位工作人员招聘、“三支一扶”高校毕业生选派等各类重大考试7.9万人次的考务工作,进一步树立了宜昌“放心考场”的形象。

  树立“新形象”,行风建设严紧硬实。加快推进“一网一门一次”改革,全力推进201项经办事项和国家政务服务平台对接,加快实现政务服务“一张网”。自觉接受法治监督,行政机关负责人出庭应诉率达100%。深入推进“人社23℃服务”活动,创新开展“聚百名干部智慧、破百个人社难题”活动,从小事着手,从细节入手,首批45个问题已销号39个。大力推进改革创新,建立改革任务、年度创优目标、工作创新项目三个清单,按时间节点强化督办,目前8项改革任务、17个创优目标、44个创新项目均进展顺利。在全市人社系统开展窗口单位技能比武活动,做到全面动员、人人参与,基层窗口干部业务技能水平得到明显提高。

  下半年,全市人社部门将从四方面发力,推进年度目标考核任务圆满完成。

  聚焦从严治党,全面推进作风建设。结合部门职能瘦身机遇,持续推进“23℃人社服务”,深入开展“聚百名干部智慧、破百个人社难题”专项行动。深化“放管服”改革,启动“智慧人社”二期项目建设,实现“一网通办”。积极参与全国人社系统“窗口单位技能比武”活动,持续开展“减证便民”行动,常规化开展“人社惠民政策进万家”活动。

  聚焦改革创新,不断增进民生福祉。推进减税降费调基政策落地,推进社保征管、医疗保险职能划转后续工作。落实机关事业单位养老保险制度,实现企业职工养老保险省级统筹,按政策调整城乡居保待遇和基础养老金。实现工伤保险市级统筹,加快推行社保卡线上线下“一卡通”。全面推广创业担保贷款网上申报系统,努力打造1分钟申请、3分钟放款、0抵押、0跑腿”的“1300”申报平台。深入推进“放管服”改革,切实做到“一网覆盖、一次办好”。督促落实落实农民工工资专户、银行代发、实名制管理、工资保证金等“四项制度”,积极探索劳动争议仲裁工伤待遇案件一裁终局制度。

  聚焦制度保障,全力服务工作大局。积极拓宽精准扶贫主渠道,进一步落实人社领域扶贫政策,继续抓好就业、社保、技能、人事人才等扶贫工作。继续强化落实“湖北就业提升计划”,着力帮扶重点群体就业。落实人才强市战略,继续推进“我选湖北·爱上宜昌”计划,做好湖北省百千万人才工程国家级人选推荐申报工作,启动省突、省贴专家选拔推荐工作。开展市级技能大师工作室和高技能人才工作站评选工作。做好我市事业单位三级岗位选聘、事业单位工作人员招聘相关工作,确保各类人事考试安全无事故。

  聚焦目标管理,奋力发展人社事业。及时召开目标管理督办会,认真组织人社事业综合督查工作,对省政绩考核三个指标(就业、社保两项综合指数以及农民工工资治欠保支)、市目标管理综合考评任务、市委市政府重点工作进一步强化督办、督促落实,坚决硬账硬结。同时,认真落实改革创新三个清单,切实抓好日常管理,实现周报告、月督办、季通报的工作机制,确保重点工作件件有着落、事事有回音、招招能落实。