市人社局服务“千名干部进千企”早行动 积极对接企业 共解用工难题

2018-08-16 07:28 来源:三峡宜昌网—三峡商报 责任编辑:李敏

  本网讯(记者 王凌云 通讯员 郑掷)“公司总共有520多名员工,目前还存在30人左右的缺口,主要是留人难,招来了也留不住,基本上保持在10%的流失率”、“公司员工年龄老化严重,年轻人特别少,很多90后、00后年轻人不愿意到公司生产一线工作”、“公司研发岗位缺人,到三峡大学对接了20多个专业符合的毕业生,没有一个愿意来企业,都想去沿海”……近日,就业局干部进企业,召开座谈会了解问题。

  为深入践行人社23℃服务,积极服务企业用工,助推宜昌高质量发展,按照市政府“千名干部进千企”要求,就业局成立工作专班,并在最短时间内组织各城区人社局分管就业领导、就业局局长到15家企业座谈,了解企业困难问题,制定解决措施。

  通过走访座谈,就业局建立了服务企业招工专员、热线联系、精准对接、信息互联互通、解决企业用工问题销号等制度,全方位为企业用工提供服务。

  下一步,市、区人社和就业部门还将积极搭建各类服务企业用工平台,通过报纸、电视电台、公共招聘网站、乡镇街道和社区显示屏、LED屏、公交车滚动显示屏等媒介全方位宣传企业招聘信息,采取多种形式每周举办专场招聘活动,探索发挥民办人力资源机构作用,借用市场力量联合开展企业用工服务等措施,全力帮助企业解决招工需求。

  

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