身子下沉 化解难题 促进发展

2018-08-16 08:05 来源:三峡宜昌网—三峡日报 责任编辑:李敏

  8月7日,上药科园信海医药宜昌有限公司工会委员会选举结果正式获得西陵区窑湾街道工会批复同意,公司职工赖珊当选为该公司首届工会主席。从获悉企业建立工会组织的要求,到落实人员上门指导建会、至选举结果得到批复,用时不到十天。市总工会和西陵区总工会的高效服务,赢得该企业职工的一致赞誉:“工会组织成立了,我们从此有了‘娘家人’!”

  作为群团组织,工会工作的重心是“以职工为中心,让职工当主角”。基于此,市总工会以“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动为契机,围绕解决工会组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”和基层基础薄弱等突出问题,着力推动工会改革和服务向纵深发展、向基层延伸、向一线职工倾斜,推动工会干部在联系基层一线中转作风、在帮扶困难职工中增感情、在代办工会业务中干实事、在促进工作落实中展作为,以“联帮代扶促”回应职工群众新需求新期待,聚拢了职工心,鼓起了职工建功立业的精气神。

  在“联帮代扶促”活动中,市县两级工会以部室为单位长期联系1个基层工会,每名工会干部联系1名一线职工、1名农民工、1户困难职工家庭,且全年深入基层时间不少于20天。通过当好联系人、知情人、贴心人、报告人、责任人等“五个第一人”;为职工代办入会转会申请、困难和大病救助申请、社会保险等各项工会业务上,让工会干部和数据“多跑路”,职工“少跑路”。今年以来,5200名职工、农民工实现网上入会,帮扶困难职工5800人次;坚持为每个乡镇配备一名工会协理员,调整工会经费分成比例,基层经费增长10%,上级工会相应下调10%,强补工作经费和人员短板。目前,市总工会10个组20多名工作人员已分赴联系的地方工会和10多家化工企业,开展调查研究,慰问、帮扶困难职工和劳模,制定解决困难的对策措施。

  推进绿色发展,工会组织不能缺位。市总工会“联帮代扶促”第一工作组组长罗志勇在三宁化工股份有限公司开展走访活动时,对企业反映的问题照单全收,当场确定专人专班协调解决。针对化工企业符合工会困难职工条件的职工、农民工,工会全部建档立卡跟踪帮扶;筹措2000万元资金,向有创业意愿的关停化工企业下岗职工提供5-10万元的3年贴息贷款,至目前,已有410名下岗女职工通过工会免费培训实现就业。

  职工素质提升,掌握技能是关键。今年起,市总工会每年预算300万元,按初级工300元/人,中高级工400元/人,技师、高级技师500元/人的标准向新取得技能等级证书的职工发放培训补贴,助力4900名职工学技术、提技能。宜昌船舶柴油机有限公司首批获得补贴的一线职工邓超喜滋滋地说:“提升技能,不仅涨了工资,还有额外的补贴拿,咱产业工人的日子越来越有盼头了。”

  工会工作怎么做,得让职工说了算。市总工会连续两年利用“宜昌工人”公众号,将在网上征集到的“职工金点子”列为年度全市工会重点工作。针对职工反映婚恋交友难的问题,市总工会通过“工会鹊桥网”、“互联网+”婚恋免费服务等方式,一年多来促成400余对职工成功牵手。为解决环卫工人、外卖员、快递员、出租司机等户外职工饮水难、吃饭难、休息难等问题,市总工会按照配齐桌椅、微波炉、饮水机等“七个一”标准,启动48个“爱心驿站”建设,目前已建成17家。

  “眼睛往下看,身子往下沉、劲头往下使”,市总工会“联帮代扶促”活动,推动了工会工作科学化水平和职工群众的满意度全面提升。在全省工会系统综合评比中,市总工会荣获全省第一名。(记者 姚定安通讯员 姚超 周咪)

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