贺韧同志事迹

2018-04-27 15:04 来源:宜昌市总工会 责任编辑:李好

  贺韧,男,汉族,中共党员,1974年11月出生,湖北宜昌人,专科,高级技师、工程师,现任湖北中烟三峡卷烟厂卷包车间项修组组长,卷包车间党支部纪检委员、湖北中烟工会委员会委员、三峡职业技术学院特聘教授、国家职业技能鉴定考评员、中国烟草学会烟草业务专家。

  2015年荣获宜昌最美一线职工提名奖、湖北中烟先进工作者,2016年荣获湖北烟草工业系统技术能手,2017年荣获宜昌五一劳动奖章、湖北中烟改善达人,共获得71项国家专利。多年来,贺韧潜心钻研业务技能,在技术攻关革新上成果丰硕,成为企业技术创新领跑者、一线工人发明家。

  匠心品质,韧者竟成

  71项国家专利,10余篇科技论文,10余项荣誉奖章……十余年光阴,贺韧从基层一线籍籍无名的挡车工,成长为技术队伍里首屈一指的“技术大拿”、“工人教授”。“一个人热爱自己的工作,尽心尽力地把自己的本职工作做好,就能从工作中体味到幸福感和成就感,这时的工作就不再只是工作,而是一份成功的事业!”他怀揣着这份朴素的情感,凭着一股韧劲,一腔热忱,行稳致远,坚定前行在追梦的征途上。

  初心不忘,韧者持恒

  贺韧1992年参加工作,2004年企业重组集并后,从当阳来到三峡卷烟厂工作,继续干起了熟悉的挡车老本行。为了提高操作技艺,他一有时间就往资料室跑,和维修工一起查阅各种图册;遇到设备故障维修,就跟在维修工后面边看边学,分析查找故障根源,做笔记、写心得,不知不觉中不断学习积累,以点带面把设备结构、性能都研究透,贺韧的挡车水平越来越好,逐步成长为车间不可或缺的生产骨干。

  闲暇之余,贺韧一刻也没放弃心中的梦想。勤于学习、爱好琢磨的禀性,与同事相约一道悄悄报考了行业维修技师。贺韧在顺利通过理论考试和论文答辩之后,却接连两次受阻于最后一道实操考核关,但他没有放弃,最终不负重望通过实操考核,成为2000年行业职业技能改革以来,三峡卷烟厂第一个技师资格持证者,企业第一批受聘包装维修技师。在维修技术岗位上,在他所承包的机台,贺韧工作起来如鱼得水,同事们对他维修技术的快步提升、勤勉细致的工作态度赞不绝口。

  勤于学习,乐于钻研,是工友们对贺韧最多的评价。正是保持着对学习的热忱,对工作十年如一日的毅力和恒心,贺韧迅速成长。2012年受聘三峡卷烟厂第一位高级技师。

  热心担当,韧者笃行

  多年来,凭着对技术的热爱,贺韧总是迎难而上,将储备的大量专业知识、技能,积累的丰富实战经验用到实处,主持技术攻关、QC、质量改进、科技创新项目不计其数,为车间、为企业解决了许多难题。

  GDX1包装机组是引进国外技术的烟机设备,一直存在封签溢胶的质量老大难问题,这让质检组和车间领导头疼不已。贺韧顶着压力和风险,执意要攻克这个难关。经过深入分析和反复试验,他把原涂胶圆轮改为半圆,并对传动系统进行了改进,使得封签溢胶问题迎刃而解。推广应用后共计节省技改费用45多万元,改进完成后仅胶缸部位维修费用,4套机组每年就可节约8万多元。以“卷烟软盒包装机封签防溢胶装置”命名的该革新项目,于2010年获得国家实用新型专利,被评为第二届宜昌市职工技术创新成果奖、湖北中烟QC优秀成果奖。

  作为技术带头人,他主持了《减少卷烟包装产品表面摩擦痕的技术研究与应用》科技项目,利用新技术、新工艺成功解决了产品表面摩擦痕的外观缺陷,圆满完成了湖北中烟下达的指令性研究课题。

  2017年,随着卷烟包装质量内控标准的不断提高,湖北中烟下达了提高软盒包装质量的硬性要求。贺韧再次勇挑重担,成立攻关小组,仅用了6个月时间就解决了软盒盒、条透明纸皱纹、条盒水印等一些棘手的质量顽疾,其效果得到了单位及湖北中烟的一致认可,《降低卷烟透明纸包装质量缺陷》项目因此斩获了质量改进成果一等奖。他主持的《降低硬盒盒盖不严质量缺陷率》获得湖北中烟QC成果奖、宜昌市第三十五次QC成果奖……

  解决了一个又一个产品质量缺陷,但贺韧的创新并未局限于此,又把目标锁定在智能升级及节能降耗上。一次上班时,他无意中看到挡车工费力地从干燥通道中取出一包一包的烟,就立即上前了解情况。原来设备在停机排故时,烟包若在通道烙铁上停留超过5分钟,就会受热粘连脱色,但从狭窄的通道内手工取烟包,又容易造成挤压变形、烟支褶皱,挡车工处理起来十分不便。“那么能不能开发设计一套自动排空系统,让机器能够自动排空干燥通道烙铁上滞留的烟包。”想到这里,说干就干。他就一头扎进电气相关的资料书籍,自己反复琢磨研究。经过几天的试验和优化,他和电气技师一道,开发设计出自动排空烟包系统,不仅消除了烟包脱色质量隐患,也减轻了机台人员的劳动强度。看着工友们满意的笑容,贺韧心里也乐开了花。

  在日常连续的生产运行中,包装机组烟组输送部位,都会因微尘的积累,引起输送皮带断裂和模盒破损,甚至造成烟支转塔损坏,平均一年直接经济损失达到10万多元,这还不包括维修停产60多个小时的间接损失。看到这个情况,贺韧看在眼里,急在心中,他利用工余时间,设计出烟支模盒输送带快拆式可视护罩。随着这个改进成果的推广应用,6年间累计为企业挽回了近百万元的直接经济损失,受到了同事们的交口称赞。

  他另辟蹊径从小处着手,研究出条透明纸搭口快速缩短法,在提高产品外观质量的同时,每年为企业节约材料费用5万余元;通过改进CV条盒透明纸包装机U型刀托辊组件,延伸托辊表面有效周长,将托辊的使用寿命由6个月延长到8年,累计为企业节约维修费用10万多元。

  “攻克一个难题,就能收获一份快乐”,正是这份朴实的情感,他在技术创新的道路上坚定前行。他通过技术革新为企业解决各类产品质量难题,攻克设备缺陷,降低产品制造成本,累计为企业节约原辅材料200多万元,节省技改资金200多万元。由于成绩突出,2017年被宜昌市总工会授予宜昌五一劳动奖章。

  匠心坚守,韧者竟成

  2016年5月,贺韧作为三峡卷烟厂6名选手之一,参加湖北中烟在恩施举办的第二届“黄鹤楼·思行杯”烟机设备维修职业技能大赛。此次参加比赛都是来自兄弟烟厂的“技术大拿”,而三峡厂参加此类大赛还是零的经验。赛前,由于生产任务繁重无法停产进行训练,选手们的压力很大。“机会来之不易,可不能给我们拖了后腿”,贺韧和其他几位选手利用“五一”假期和停产间隙,争分夺秒进行训练。凭借精湛的维修技艺和刻苦训练,他在技能比赛中,以3分钟的最短时间和0.9N的最小扭矩完成了铝箔纸切刀安装调整,以13分钟的最短时间完成故障排除,最终取得小组第1名的好成绩。

  靠着知识的不断积累、深层思索推动不断地创新。他仅在2015年就有20余项实用新型专利获得授权,2016年-2017年有7项发明专利获得授权。几年来,由他独立开发和主持参与的专利发明,占到全厂历年各项专利数量的三分之一强,被同事们称为名符其实的“工人发明家”。

  传道授艺,无私奉献

  “一人强不算强,大家强才是强”,作为一名高级技师和企业内训师,贺韧更加明白,带好一个团队是自己不可推卸的责任。他利用工余时间,编写了《标准化操作训练手册》《包装机部件拆装调校标准化流程图文详解》《包装机组典型故障案例》《包装机组常见故障及质量缺陷分析》等专业技术培训教材。不论是新进大学生,操作工、维修工、还是技能比武选手;不论是理论培训,还是实操训练;不论是基础知识、还是专业知识,他都是言传身教,有问必答,倾囊相授。这几年来,他亲自培训的技术人员累计达到1000多人次;先后发表10多篇专业技术论文多次获得省行业学会一、二、三等奖,被湖北省科学技术协会吸纳为会员;2017年再次被中国烟草学会教育培训专业委员会评聘为烟草业务专家。

  贺韧这位一线技术骨干,秉承初心、专注笃定、不断自我挑战提升,在工作中学习,在学习中实践,在实践中成长进步,以自己的追梦历程诠释了敬业爱岗、专注执著、精益求精的“工匠精神”。

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