宜昌市人社局三峡职院签订战略合作协议 加速在宜高校大学生留宜就业创业

2018-05-24 16:49 来源:三峡日报 责任编辑:吴月


宜昌市人社局与三峡职院签订战略合作协议。 (记者 郑明强 摄)

  为支持三峡职院创建“中国特色双高”院校,发挥人社部门职能,深化“人社23℃”服务,共同培养服务地方经济社会发展的技能人才, 5月22日,市人力资源和社会保障局与湖北三峡职业技术学院共同举行“我选湖北·爱上宜昌”对接会,并签订共创“中国特色双高”院校战略合作协议。

  三峡职院党委书记郑泽金在致辞中表示,三峡职院与人社部门签署战略合作协议是该校“立足宜昌、融入宜昌、服务宜昌”新的开始。三峡职院将结合地方经济社会发展趋势,树立学校与市场对接、专业与产业对接、人才与需求对接的办学理念,紧紧围绕支柱产业发展,打造服务特色,提升服务质量,为地方经济社会发展提供强有力的人才和科技保证。同时,促进职业教育深度融入产业链,实现产教融合、校企合作、工学结合,不断推进全市产业发展同人才培养工作深度对接,提升学校服务产业发展能力,有效服务全市经济社会发展。

  此次对接会是贯彻落实市委市政府支持湖北三峡职院创建“中国特色双高院校”的指示精神,发挥人社部门在学院师资队伍建设和人才培养工作中的服务职能,吸引更多在宜高校大学生加速留宜就业创业的破题之举。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红表示,全市人社系统将根据学院需求,搭建政校企合作平台,推进产教融合、校企合作,提供人事、社保、就业等八个方面的政策支持,并量身定制一系列后续服务。

  积极扩大学校用人自主权,下放事业单位人才引进、公开遴选和岗位聘用认定权限,支持学校建立高校和科研人员交流机制,扩大学校岗位动态调整领域,缓解评聘矛盾。支持学校强化教师激励机制建设,落实学校绩效工资规定,放宽绩效工资总量调控,扩大学校教师内部分配自主权,鼓励学校对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资等柔性薪酬方式,引导学校规范教师合法教学收入。

  建立完善院校教育、企业培养、部门引导、社会支持的技能人才培养体系,支持学校建设职业技能鉴定公共实操基地,建立市高技能人才公共实训基地湖北三峡职院分基地,发挥各自优势,实现师资、设备、场地、培训对象、就业渠道、补贴申报等方面优势互补。

  推进就业指导站、大学生创业孵化基地、创新创业学院等载体建设,提升学校公共就业创业服务能力。配合学校将“爱上宜昌”系列学习参观、教育引导、实践体验等活动融入学校教学工作。做好学校应届毕业生顶岗实习实训,精选实习实训月薪不低于3500元的企业和岗位。

  积极发挥政策的引导作用,组织本地企业开展“校企合作班”“企业冠名班”等合作,利用部门渠道,宣传湖北三峡职院面向宜昌户籍及在宜中专院校招生优惠政策,吸引更多在宜学生报考。(记者胡兴军,通讯员张伯康、郑掷)

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