“上班”与“报到”

2018-02-22 17:55 来源:三峡宜昌网-三峡日报 责任编辑:李好

愚夫

  春节假期结束,新一年工作开始了。

  春节放假前,笔者注意到,对节后上班的表述有个小小的变化。过去是“报到”,今年是“上班”。莫看这小小的变化,意义却很大。

  从字面上理解,“上班”意味着工作,意味着一切工作的正常开展。而“报到”一般表示签个名,点个卯,证明人已到单位,开不开展日常工作另当别论。

  长期以来,春节后上班,人们总是沉浸在节日氛围里难以自拔,总把“上班”当“报到”,每天到单位晃一晃,便自顾自地走亲访友,吃喝玩乐。对这一节后“缓冲期”,人民群众虽有怨言,但也见怪不怪,无可奈何。

  “报到”不等于“上班”,这是不言而喻的,其负面影响有三:一是助长“宽松软虚”机关病的蔓延;二是在群众中造成不良影响,影响党和政府在群众中的形像;三是耽误群众办事,对那些长年在外务的人来说,如果有事需要到政府或职能部门办理,春节回家是他们难得的机会,有些事办好了,他们才能放心在外面打拼,如果公共部门只是“报到”而不是“上班”,就有可能影响他们外出务工的行程,甚至有可能影响他们一年的工作。

  让“上班”从一开年就正常化,首先要从制度入手,用制度管人,建立操作性强的刚性制度,除纪律约束外,还要有相应的经济手段,双管齐下,治标治本;其次要对工作人员进行思想教育,要时刻紧绷“群众利益”这根弦,自觉为群众所想,努力为群众办事。

  节后“上班”而不仅仅是“报到”,体现的是工作作风的转变,其实质就是变“宽松软虚”为“严紧硬实”,群众也会从这一小小的变化中体会到,干部作风变了,进而党和政府的形象就会有新的提升,并带动整个社会风气更加好起来。

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