西陵社区|卫生服务中心入选全国百强社区卫生服务中心

2017-11-10 18:17 来源:三峡宜昌网 责任编辑:刘振华

  本网讯(通讯员刘昌宜)11月9日,在成都召开的第十二届中国社区卫生服务服务发展论坛会议上,西陵社区卫生服务中心当选为全国百强社区卫生服务中心,成为全省9个百强社区卫生服务中心之一,也是宜昌市唯一的一家百强社区卫生服务中心。

  近年来,西陵社区卫生服务中心中心不断加强基础设施和人才队伍建设,不断规范内部管理,创新服务,促进基本医疗与公共卫生均衡发展,已初步形成“两星五化”和“三位一体”工作品牌。(“两星五化”即星级环境、星级服务,综合管理信息化、医疗服务特色化、公共卫生网格化、健康促进品牌化、特需服务优质化;“三位一体”即基本医疗+公共卫生+专业健康管理三位一体的基层综合服务模式)

  亮点1:建设标准化,更新设备提高诊疗水平

  在西陵区政府、区卫计局的大力支持下,中心不断加大投入,更新或添置了设备,如B超室添置了阿洛卡彩超(158万)、放射科添置了DR系统、检验科添置了大型生化分析仪和化学发光仪等设备。如今的中心已经能够开展各类检查项目300余项,完全能够满足居民的日常诊疗需求。

  亮点2:强化机制建设,优质服务惠民利民

  通过近五年的机制建设,中心服务能力得到了极大的提升:诊疗人次提升3%,年出院总人次提升100.2%, 病床使用率提升88%;平均药占比下降26.87%,人均住院总费用和门诊均次费用严格控制在全市城乡居民人均可支配收入增速指标内。

  亮点3:构筑医联体,专家进社区方便百姓就医

  中心与市一医院建立“医联体”,充分利用三甲医院的优势学科,探索“科室共建与帮扶”机制,引进上级医院专家到中心坐诊或教学查房。目前,在中心长期坐诊或定期坐诊的专家达到10名,其中不乏业界权威、市级学科带头人。今年已累计下社区坐诊209人次。

  亮点4:培养全科人才,建设优质人才队伍

  建立人才培养机制。中心多种形式加大人才培训力度。如先后安排6名中层干部到同济医科大学接受管理知识培训,提升中层干部的管理水平;每年安排20名医护人员到上级医院进行短期培训;培养了6名国家级健康管理师和7名国家级营养师;安排了3名年轻医生参加全科医师三年规范化培训;开展中医师承活动,培养青年中医;开展全科医师、全科护士培训等。完善人才考核评估机制。中心实行全员聘用上岗,科学制定绩效考核方案,实施动态的绩效考核,充分调动了医务人员的工作热情。

  亮点5:从全民疾病防治向个性化健康管理拓展

  中心于2014年开始探索“健康管理”服务,同年成立了全市首家“三高健康管理门诊”,开展实施了“基本医疗+公共卫生+专业健康管理”“三位一体”的社区卫生服务模式。初步形成了“健康管理+整体自然医学”理论体系和特色。通过中心多名健康管理师和多年的专业健康管理实践,将运动医学、营养医学与传统的中医养生知识等,以及整合各种自然疗法,围绕健康的四大基石,结合不同健康状况和疾病,探索出一系列的健康干预方案,取各种医学之长、避各种医学之短,形成独具特色的健康管理+整体自然疗法体系。3年来累计为数千名“高血糖、高血脂、高尿酸”“肝功能异常、甲亢、甲减、女性内分泌失调”等患者进行个性化的健康管理,并取得了良好的效果。

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