9月26日上午,宜荆荆都市圈化工产业工资指导价新闻发布会在三峡日报社10楼宜昌市新闻发布中心举行。现场介绍了宜荆荆都市圈化工产业工资指导价调查的相关情况,并回答记者提问。
这是宜荆荆都市圈
首次针对化工行业
开展企业薪酬调查工作
由宜昌、荆州、荆门三地政府部门牵头,引进第三方专业机构,统一集中开展,历时两个月,涉及宜荆荆都市圈95家规上化工企业,从业人员24520人。
从调查情况看,宜荆荆化工产业职工平均工资报酬达到每月6171元,整体上仅次于金融业,处于较高水平。
本次调查发布的数据
真实反映了
宜荆荆都市圈化工产业企业
工资分配状况
和不同职业群体的收入分配差距
对推进化工产业工资收入分配关系调整、
开展工资集体协商、区域内企业引才留才、
共同缔造和谐劳动关系和美好家园
具有重要意义
■ 贯彻落实党中央和省委决策部署的内在要求
2020年5月,中共中央、国务院发布了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》,明确提出要“完善企业薪酬调查和信息发布制度”,这为开展企业薪酬调查和信息发布工作指明了方向、提供了遵循。湖北省第十二次党代会提出要加快建设宜荆荆都市圈,加快形成具有全国辐射力和国际竞争力的骨干产业和产业集群。
在确立的“三高地两基地”产业发展目标中提出,要瞄准化工等传统产业,加快其向高端化、绿色化、智能化转型升级。因此,开展宜荆荆都市圈化工行业薪酬水平调查是推动党中央决策部署和省委工作要求落地见效的务实举措,是进一步贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要抓手,是促进宜荆荆都市圈协同发展的题中应有之义。
■ 提升区域化工产业发展水平的必然选择
区域一体,产业为本。绿色化工是宜荆荆都市圈的支柱产业。目前,都市圈内共有15个专业化工园区,规模以上化工企业237家,11家跻身中国石化企业500强。
通过发布宜荆荆都市圈化工产业工资指导价,可以有效引导化工企业合理确定工资水平,强化行业用工指导建立健全薪酬水平正常增长机制。以宜化集团为例,2022年1-7月份职工平均工资已达6935元,较2018年同期增长51%,2022年度人工成本预算较2018年度实发人工成本增加了5.33亿元,通过化工产业内各企业的这些数据的了解,有利于引导化工人力资源市场供需双方找到薪酬平衡点,为宜荆荆化工产业集群高质量发展提供坚强的人力资源保障,提升区域化工产业发展水平。
■ 积极回应社会期待的重要举措
对企业而言,掌握准确的市场薪酬数据,有利于控制好人工成本支出、提升企业竞争力。调查数据显示,宜荆荆三地化工产业平均人事费用率达到7.75%、人工成本利润率达到255.59%,相较于2019年全国化工产业人事费用率11%、人工成本利润率109.7%,已有明显突破。
对劳动者而言,通过了解不同行业、不同职业、不同岗位的收入分配状况,有利于进行更加科学的职业发展规划、合理有序流动。按照宜昌市“十四五”规划目标,预计化工行业技能人才需求将达到10万人,但目前,宜昌市化工行业从业人数只有3.7万人,还有很大的吸纳用工空间。
对政府而言,通过对企业薪酬的调查,能更清晰地分析研判就业形势、更加精准的为企业和劳动者提供用工求职指导等服务,优化营商环境。
当前,宜昌正在打造长江大保护典范城市。
依托宜荆荆都市圈产业基础、资源优势和龙头企业,共建国家级精细化工产业集群,是宜昌市委市政府的重大决策部署;坚持人城产融合发展,细化落实“1+4”人才政策,着力建设“乐居、立业、活力、有为”的青年发展型城市是重要路径;加快建设全国精细磷化中心,推动化工绿色化转型、高端化发展,推动化工产业向新能源电池材料、动力总成和高端装备制造持续攀升是重要发展目标。
楚能新能源(宜昌)锂电池产业园项目开工现场。周星亮 摄
宜昌乃至宜荆荆都市圈化工产业正面临着前所未有的发展机遇,正处于大有可为的黄金时期。
除了化工产业工资指导价,从战略目标到路径选择,从规划布局到政策保障,从企业培育到人力资源集聚,宜荆荆都市圈都已经做好了充分准备,只等有识之士、有志之士前来共同擘画美好未来。
王耿 摄
大家关心的问题还有哪些
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答:发布宜荆荆都市圈化工产业工资指导价,符合三地的共同利益,是非常有价值的。本次调查,我们共抽取宜荆荆有效样本53家企业和14720名从业人员,涉及152个不同岗位从业人员工资价位。从调查结果看,1-6月,宜荆荆化工产业薪酬主要有如下特点:
答:发布产业薪酬指导价位,并不是让企业达到薪酬一致,而是引导企业结合自身生产经营效益情况,更多思考薪酬福利和绩效考核的差异化,指导各单位合理选择领先型、跟随型或紧缩型薪酬战略,在薪酬市场总体均衡的前提下,健全完善更具企业特色和品牌影响力的收入分配制度和中长期激励政策,从单纯的薪酬留人转变为薪酬、绩效、福利多重组合发力留人。
来源丨宜昌发布
记者丨李好 通讯员丨吴君、陈曦
摄影丨林潇
编辑丨杨杨 编审丨翟婷婷
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