近年来，宜昌市税务局深入贯彻落实党的二十大精神，按照党中央全面从严治党方针和宜昌市委关于清廉宜昌建设的部署要求，遵循“清廉宜昌、税务先行”的工作理念，坚持“三个聚焦”，将打造“清廉税务”作为贯彻落实清廉机关建设的重要抓手，着重向税收业务渗透，依法秉公廉洁用权，营造良好税收环境，为宜昌经济社会发展注入税务正能量。

宜昌市税务局聚焦“政治清明”，强化“三个引领”，把牢清廉方向盘。强化政治引领，牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿清廉机关建设各方面、全过程。制定《宜昌市税务系统县级税务局政治机关建设工作指引》，从5个方面明确19项具体举措推动政治机关建设更加深入，建设经验和成果得到省局肯定，并被总局确定为政治机关建设直联点。同时，强化思想引领，常态化开展廉政学习研讨，坚持将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习和支部学习“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，党委书记带头讲廉政党课，基层党组织书记和纪检委员开展廉政“微宣讲”，组织党员干部到廉政教育基地开展“沉浸式”警示教育，筑牢清廉思想根基。强化文化引领，持续打造“向善向上”宜昌税务文化，广泛开展“一科一训”建设，大力建设机关文化陈列室、老干部文化活动室、党员活动室、党建书屋、宜昌税务廉政之窗等线上线下阵地，打造机关清廉文化长廊，使党员干部时刻都能接受廉洁文化洗礼。充分发挥群团组织作用，积极开展“扬朝气、向未来”气排球比赛、“清风税月、花语廉心”机关女职工“清雅敬”等各类积极健康的文体活动，营造团结和谐、向善向上的良好氛围。

该局聚焦“干部清正”，注重“三精育人”，打好管育组合拳。在坚持精细管人上，动态开展岗位廉政风险排查，组织开展“学制度、用制度、查风险、促治理”等活动，筑牢廉政预警防线。注重发挥纪检委员“前哨”作用，围绕“讲廉、专题、关怀、延伸”，创新设立“纪检委员时间”，切实做实“纪法教育在支部”。坚持机关、家庭同向发力，开展“同树税廉清风、共筑廉洁防线”家庭助廉系列活动，通过廉政家访、寄送廉政家书、举办家属开放日、拍摄《叮咛·清廉到“家”》家庭助廉宣传片等活动，持续加强对税务干部“八小时之外”的监督管理。在坚持精心育人上，探索将心理建设运用到监督执纪、思想建设、廉政建设等税收实践活动和干部队伍建设中，创新打造“心安全”试点项目，从干部心理角度出发，瞄准压力集中时期、风险高发岗位和特殊时间节点开展“定制式”服务，以“心理关爱”促进“动能激发”。持续深化“青廉”工程，组织开展“扣好人生第一粒扣子”“十问青年”“青廉有我”演讲比赛等活动。创新打造“乡村振兴宜昌市税务局青年税务人才实践营地”，先后组织4批青年干部到村开展“忆苦品‘咸’践初心、凝‘青’聚力助振兴”实践活动，引导青年干部在永葆清廉中奋进奋发。大力选树先进，先后选树“全国脱贫攻坚先进个人”肖曙光、“荆楚楷模·最美税务人”王俊生、“湖北省先进工作者”陈尺等先进典型，并通过道德讲堂、路演展晒等方式广泛开展学身边先进活动，营造比学赶超、勇争一流的良好氛围。在坚持精准用人上，立足构建“青年奋斗、中年奋进、老年奋发”的干事创业氛围，不断完善跟班学习、遴选调任、比选择优、挂职交流等机制，畅通人才发展渠道，搭建干部展示才能的平台，让干部看到成长成才希望。建立激励干部担当作为“1+5+N”制度体系，推出《宜昌市税务系统“容纠”项目化管理暂行办法》《宜昌市税务系统尽职免责暂行办法》等制度，为勇挑重担、锐意改革的干部鼓劲撑腰。

该局聚焦“为民清廉”，打造“三个体系”，织密权力铁笼子。打造税收“亲柔化”非强制性执法体系，围绕“亲和、柔性、教化”三条主线，通过对守法者激励尊重、对风险纳税人说理提醒、对轻微违法行为包容处罚，达到“亲商”助发展、“容商”致教化、“信商”予尊重、“安商”降成本的最优效果。打造“非接触式”办税缴费体系，立足“最大限度便利纳税缴费人、最大限度规范税务人”，持续深化“一事联办”“三办一优”“一刻钟办税服务圈”等系列为民服务举措，“非接触式”办税率位居全省首位，纳税人满意度调查和营商环境评价也始终位居全省前列。打造“1+1+5+N”一体化综合监督体系，以促进各类监督贯通融合为着力点，打造集“党委全面监督、纪检机构专责监督、地方党政部门监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督、社会监督”为一体的税务系统纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系。强化对权力运行的制约和监督，推动“清廉税务”建设融入税收治理，使上级监督更有力、同级监督更直接、下级监督更广泛、外部监督更有效、各方监督更协同、运行机制更顺畅。（通讯员陈彤、李江）