“留宜红包”派送、“暖心过年”慰问、“助企留工”稳岗、“共享用工”双赢、“助企引才”招聘……今年春节期间，在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策同时，宜昌市推出一系列周到、实惠的“稳岗留工”举措，为不停工企业和外地留宜过年员工提供全方位服务，助力企业稳岗留工。

安心留宜，多项举措暖人心

此心安处是故乡。为了让广大留宜的外地职工安心留宜过年，全市各级各部门和企业协同联动，深入园区、工地、车间走访慰问，帮助留宜外地员工解决实际困难。

春节期间，各县市区党政主要领导也分别带队到重点企业、重点项目及“双千”联系点等开展慰问活动。全市为374家企业的2745名外省户籍职工发放“留宜红包”137.25万元。70家年产值过亿元的工业企业、54家年营收5000万以上的规上服务业企业，申报“助企留工”奖励资金512万元。市县两级总工会筹集资金210余万元，走访慰问企业、项目208家，慰问就地过年职工6985人，发放价值139万元的年货礼包。

与此同时，宜昌还提供了丰富多彩的文化惠民活动，吸引外地留宜职工和宜昌市民一道品味浓郁的宜昌年味。全市各地工人文化宫、51家公共文化体育场馆春节期间免费开放，三峡大坝、三峡人家、屈原故里等景区免费向留宜过年外地职工开放。

共享用工，助企解决用人难题

刚刚过去的春节，宜都大江化工通过“共享用工”，从湖北楚星化工借来203名检测工和维修工，保障了春节期间的用工需求。

大江化工人力资源处负责人江林林说，公司主要生产复合肥料，为保障年后春耕，春节期间必须加班生产。“共享用工模式提供了很大帮助，借来的员工不但缓解了用工难，并且个个都是熟手。”

作为2022年春节期间稳岗留工八项专项行动之一，“共享用工”鼓励企业之间开展共享用工余缺调剂。对春节期间有富余员工的企业通过“共享用工”模式，联系其他有岗位余缺的企业进行员工输送，共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

今年春节期间，23家用工短缺的企业与30家员工富余企业共享用工743名，有效解决了“用工荒”和“用工闲”的矛盾，助力企业为实现全年生产目标任务开好头、起好步。

春风行动，岗位送到家门口

位于宜昌市民之家三楼的三峡人力资源市场，成了不少找工作宜昌人的必到之处。2月7日以来，这里已经举办了5场大型招聘会，2200余人达成就业意向。

招聘会是送岗位的一种形式，却不是唯一形式。为抢抓春节期间“招工黄金期”，市人社部门采取走访入户、抽样调查、动态监测等方式，全面掌握求职用工需求。通过调查摸排重点企业（项目）2155家，搜集就业岗位5.3万余个，并拟定了重点企业（项目）用工保障清单，全力启动春节就业服务机制。同时，开设“宜昌就业·春风行动网上专栏”，集中通过线上平台、就业创业政策漫画、“春风卡”等形式推送，使返乡务工者和有就业意愿者全方位、立体式、不间断获取岗位招聘信息。

此外，市人社部门还通过创新开展“就业局长进村送岗”“求职者观岗试岗”“送工入企”专场招聘、线上直播带岗等活动，全力保障重点企业重点项目用工需求，助力实现一季度“开门红”。（记者 刘晶晶 通讯员 朱晓敏）