为加强学校教师队伍建设，推进青年教师全面快速成长，3月7日下午，远安职教中心组织召开2024年青蓝工程推进会，学校党委书记孔孑乙出席会议并讲话，近三年来新进教师及其指导教师等51人参加会议。

会上，青年教师代表杨玉乾分享入职以来的成长心路历程，讲述她在教学实践和教育管理上的感悟，以她的行动诠释了年轻不足为惧，苦干方得真知。青年教师应做教育理念的践行者，专业发展的开拓者与教育理想的奋进者，勤学善思，谨慎自持。

随后，会议宣读了三位新入职教师的“师徒结对”人员安排，举行师徒结对仪式，为指导教师们颁发聘书。学校质量督导办公室领学青蓝工程实施方案，围绕青年教师培养方式，厘清指导教师职责，强调新教师考核要求，并将要求凝聚为“学、思、践、悟”四个具体模块任务。

“青蓝工程是培养新教师的主阵地，老教师要为新教师‘压担子’，新教师也要结合老教师的建议砥砺践行，增强自身向优发展意识，强化自身内生动力，走向骨干教师，成为精英教师。”会上，孔孑乙对青蓝工程相关工作提出具体要求。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。青蓝工程是联结青年教师与骨干教师师徒之间的桥梁，也是教育沟通与切磋的根据地。下一步，远安职教中心将进一步强化青蓝工程实施方案落实落地工作，有目标、有计划、有步骤推进，保障师徒共进，薪火传承，为学校教育事业谱写新章。（通讯员 尹航）