9月28日，兴山职教中心新一轮青蓝结对工作已经顺利启动，选聘了11名优秀教师帮扶11名青年教师。

目前，兴山职教中心的青年教师已达专任教师总量的30%，承担着繁重的教育教学任务，发挥着越来越重要的作用。

“青年教师是学校教育教学工作的中坚力量，必须加强青年教师的培养，促使青年教师快速成长，让他们在兴山职中体会成功，切身感受到从事职业教育的快乐与幸福。”李传华校长反复强调。

根据实情，该校以每年新入职的教师为培养对象，选定骨干教师一对一“传帮带”；引导青年教师做好职业规划，从资金和待遇上支持青年教师提升学历和职业资格等级；开展教学能力、信息化教学、班主任能力大赛；各专业组集中组织备课、听课、评课等。通过一系列平台青年教师得到了磨砺和锻炼，理论素养和业务水平不断提升，有效促进了年轻人的专业成长，青年教师脱颖而出。

获得县“优秀共产党员”、“优秀教师”称号，并夺得全省中职学校教学能力大赛二等奖的青年教师韩晓夷感慨地说“是学校给了我机会和平台，让我破茧而出，走上专业化成长的路子，实现了自己的价值。”

近年来，学校青年教师已有32人次获得各类荣誉称号，12人入选宜昌市卓越教育人才“百千计划”，35人次在市级以上各类型教学技能比赛中获奖，25人成长为各专业骨干教师培养对象，18人成为“双师型”教师。青年老师在学校各项工作中表现突出，已经实实在在成长为奋战在教育教学一线的中流砥柱。(通讯员郑光明)