为进一步贯彻党的教育方针，落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，造就一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，进而落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，加快新教师的融入和过渡，实现“一年站稳讲台，两年绽放光彩”的短期目标，9月25日，长阳职教中心举办以“奉献为人生增值 学习为青春赋能”为主题的新教师座谈会。校党委书记、校长张红昌、副校长戴先波、李向阳及部分中层干部、47名导师及16名新教师出席会议。

榜样引领，激励成长

座谈会在暖场视频的播放中开始。当选2021年全国最美教师的职教人赖勋忠老师扎根职教、潜心育人的事迹感动了在场每一个人，赖老师的育人心声也深深刻印在新教师的脑海里——“用技能成就出彩人生，在教书育人中磨砺工匠精神”。全国职教模范榜样的引领，激发了新教师的成长内动力。

青蓝结对，薪火相传

李向阳宣读新教师结对名单，完成传帮带结对仪式。新教师端身正义，肃整衣冠，行拜师礼。三鞠躬礼成，以示敬谢导师引领，往后立志扬帆，共创佳绩。导师们也纷纷给新教师送上拜师礼——育人书籍，以示弘扬师德，互勉共进。本次青蓝结对采用“1+3”模式，每位新教师配备思政、德育、教学3位导师，青蓝工程落细落实，布局宏阔，体现了人才强校战略的精细化、精准化。

畅所欲言，高位导航

交流发言环节里，16名新教师畅所欲言，说出开学以来遇到的困惑和难题，现场指定一位老师给予解答。新教师真诚请教，不讳疾忌医；导师旁征博引，深入浅出答问，气氛热烈，金句频出，如“学生生命安全永远放在首位”、“提前谋划想出路，实施过程想方法”、“教育学生讲究刚柔并济，既要和风细雨也要雷鸣电闪”、“起点降低实际化、目标细小具体化”。戴先波为本环节做小结，他指导新教师在育人过程中要反复抓、抓反复，要受得了委屈，耐得住繁琐，经得起考验。要早日形成个人魅力，以教师的原型魅力去盘活工作。

名师指引，直奔捷径

长阳职教中心拥有一批省市县名师，如何发挥好他们的引领作用，从人才高地引流下山，浇灌新教师的成长，一直是人才培育工程重点关注的问题。本次会议邀请三位名师为新教师传经送宝，徐红波老师做教育教学专业引领，她以鲜活的案例、生动的故事传递教书育人的美妙，呼吁新教师用一辈子备好一堂课，争做习近平总书记所说的“大先生”。田清老师做班主任工作指导，她结合自己管班带班经验，循循善诱、条分缕析，归结为以勤为首，以严为基，以细为魂，以实为本，鼓励新教师锻炼自己的强大内心和平稳心态。正高级教师张宏彬为新教师做专业发展引领，他从专业境界、专业进取心、教师专业发展、专业发展模式四大维度出发，引导新教师努力实现全方位立体提升。带着导师的谆谆嘱托，新教师集体宣誓，誓要捧出一片丹心，追随教育梦想。

铸魂启智，行稳致远

张红昌做活动总结，他充分肯定本次座谈会是一次充满希望的会议，会上优秀思想充分碰撞，仪式感强，内容丰富，意义重大，既有方法引领，也有思想启迪，还有学习和思维方法提升。他用“爱的深沉”四个字表达对职业教育的赤诚情怀，引导新教师爱上学校，爱上团队，共同成长。他指出，一要始终心存敬畏，敬畏为党育人的神圣使命，敬畏家长的殷切期盼，敬畏制度规矩与红线底线；二要切实履行岗位职责，知其位、履其职、尽其责，认真做好每件小事；三要在学习中收获成长，“学不可以已”，学要可持续，学要明至理，尤其要摆清教书和育人的关系。他强调，新教师要从四个方面去做好手头的工作，一是真心对待每一个学生，要有静待花开的耐心；二是关注学生身心因类施教，要有教无定教的细心；三是关注班级长远发展目标，要有时时引领的恒心；四是扎根专业锤炼一技之长，要有苦练内功的专心。校长的讲话既着眼立德树人、培育工匠的大格局，也着眼教育教学、师德师风的精气神，给新教师上了一堂仰望星空也脚踏实地的思政课。

赓续百年初心，担当育人使命。本次新教师座谈会承前启后，继承和延伸了第37个教师节系列活动的精神。矢志不渝的长阳职教人，着眼长远，始终用更高的站位、更长远的目光、更宽广的格局，打造青蓝工程，构筑育才平台。新老两代职教人将紧密团结在一起，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担负起时代赋予的重任。

莫道秋日晚

杏坛老枝护花开

日子永远崭新

脚步永远不等待

砥砺奋进 吾辈责任

热爱对职教的热爱

奔赴下一场山海

（黄 亮）