8月25日，三峡高中召开秋季学期管理干部工作会，总结成绩，分析问题，凝聚共识，确立新目标，部署新学期各项重点工作。

各位分管领导部署新学期各项工作后，党委书记易斌要求全体干部要自我加压，极限工作；底线思维，杜绝出现责任事故；纯洁自律，树立红线意识，确保学校继续保持优质普惠高位发展，行稳致远。

校长李超传达了全区教育管理干部集训会的精神，分析了当前学校发展面临着学校教育教学质量与社会更高期望之间的矛盾，教师专业水平发展速度与学生成长速度之间的矛盾，学校硬件条件与学生和家长需求的矛盾，学校管理干部团队建设与学校高水平发展的矛盾等挑战。同时也分析了学校发展具有区委政府的对学校发展的高度重视，教师团队稳定，在岗优秀教师主体庞大，近年新进教师学历水平高、可塑性强等优势条件。

李超说，学校连续七年保持全市同类学校第一，这个成绩来之不易，全体干部要明确学校发展新目标，在优质普惠高位发展的基础上，教育教学质量要追求更加优质，更高水平，不断提高名校的上线人数和比例。加强学校特色优势发展，完善三峡高中独特的动能文化，拓展学生的培养模式，构建学校独特的课程体系，打造一批精品课程和特色课程，不断加强教师队伍建设，增强学校核心竞争力。

李超要求全体干部要正直公正、开放包容、团结协作、思变创新。增强为全体教职工服务、为教学服务的意识，把教育教学需求作为一切工作的出发点和落脚点。以更大勇气挑战不可能，以更大的干劲冲击新业绩，让峡高学子充分感受就读三峡高中的自豪感，让老师们增强工作的成就感和幸福感，提高家长和社会对学校的满意度。（周永锋）