近年来，安徽省铜陵市郊区按照省、市“扫黄打非”办公室相关工作部署，以桥南办白鹤社区“扫黄打非”基层示范点建设为试点，探索推进“12345”工作机制，全方位立体化推进“扫黄打非”工作进基层。

坚持统筹带动成立一个领导小组

整合社区“扫黄打非”工作领导小组，做到有办公地点、有人员力量、有宣传专栏、有文化活动、有举报电话、有工作实录的标准。明确“扫黄打非”工作领导小组职责分工、规章制度、工作机制，推动“扫黄打非”与意识形态工作责任制落实、社会治安综合治理、精神文明建设、公共文化服务等工作同安排、同部署、同检查、同考核。

强化联防联控组建两支工作队伍

坚持专群结合、借势借力，组建2支专兼职“扫黄打非”工作队。一是“扫黄打非”专职队伍，以15名社区网格员为主体，统筹负责网格片区“扫黄打非”日常工作的推动、开展、落实。二是“扫黄打非”兼职队伍，以100余名社区党员、关工委“五老”成员、社会组织志愿者为主体的志愿者服务队，承担义务监督、巡查、举报职责，确保将工作触角延伸到社区“最后一公里”。

突出示范引领建设三个宣教阵地

将“净网”“护苗”“秋风”等内容融入社区建设和氛围营造，打造三个宣教点。一是白鹤社区文明实践站点。每月开展一次“党建+扫黄打非”入户宣传活动，每年开展一次“扫黄打非”知识竞赛，不定期联合公安等部门检查辖区文化经营场所出版物情况。二是“扫黄打非”主题广场。主动谋划、创新形式，将“绿书签”“知识产权保护”等元素融入宣传栏、文化墙等宣传阵地，组织辖区文艺人才绘制大型“护苗”文化墙。三是望江亭小学“护苗”工作站。建好用好校园“护苗”工作站，累计举办“绿色阅读、文明网上”主题宣传27次、绘画活动7次、主题班会20余次、发放宣传资料900余份。

聚焦常态长效完善四化工作机制

紧紧围绕“扫黄打非”重点任务，聚焦社区综合治理，形成“四化”长效机制。一是制度化。夯实工作基础，完善工作机制，打造“扫黄打非”宣传阵地，实现标牌上墙、人员上墙、职责上墙、制度上墙、举报途径上墙。二是规范化。推进“扫黄打非”进基层规范化标准化建设，建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等工作流程。三是标准化。针对问题线索制作核查处置台账，定期跟踪督办，加强清单化管理，推动销号式办结。四是常态化。常态化开展“扫黄打非”宣传工作及市场巡查检查，及时处置发现的问题线索。

打造品牌亮点擦亮五张特色名片

结合社区五张特色名片，形成全民参与、示范带动工作成效。一是打造“文明社区”名片。张贴宣传海报，设立宣传咨询台，加强辖区文化市场及流动摊点监管。二是打造“平安社区”名片。建立辖区企业、学校、快递站等重点场所监管台账，成立“扫黄打非”联盟，签订《白鹤社区“扫黄打非”承诺书》。三是打造“全民社区”名片。与网格化管理结合，建立网格员、网格支部书记、在职党员、驻社区民警、包片干部的“5+x”网格化管理模式，研究制定志愿者积分制度，鼓励引导居民参与“扫黄打非”。四是打造“文化社区”名片。打造社区图书室为“绿书签行动”宣教点，将“扫黄打非”融入书画、手工制作、文艺演出等活动，绘制“扫黄打非”主题彩绘墙，营造浓厚的宣传氛围。五是打造“学习社区”名片。与党员学习相结合，将“扫黄打非”内容纳入党员培训、知识竞赛，筑牢基层意识形态和宣传思想文化阵地安全防线。