3月13日，国务院总理李强在回答中外记者提问时，对刚毕业的青年人寄予厚望，“一定会为我们这个社会注入蓬勃的朝气和新的活力”。

青年强，则国家强。年轻干部是青年群体的先进代表和中坚力量，是党和国家事业接班人，干部成长成才，自身是第一责任人。年轻干部肩负着中华民族伟大复兴的重任，越是在艰难时刻，越应当保持阳光心态，决不能以状态不佳为由畏葸不前、消极工作、贻误事业。要正确看待竞争和压力，勇于突破舒适区，把心思和精力从虚无的精神世界转移到实实在在的工作中，以适度的焦虑推动自身成长。要提高自我认知清晰度，客观评估自身能力和对工作的期待，把失败当作提升自我的机会，在自我赋能中减少“玻璃心”。要走出自己的“象牙塔”，在放眼未来的同时着眼当下，主动到实践锻炼中长才干、增本领，与丰富多变的世界建立联结，并从中寻找内心的“秩序”，避免在阴暗的角落里独自“低吟浅唱”。

树的成长也离不开阳光和雨露。环境造就人才，也能埋没人才，时代快速发展，用人单位的干部培养方式也应与时俱进。要构建良性的机关文化和政治生态，使年轻干部能够在“沉浸式”工作中产生愉快、兴奋的心流体验，收获满足感和价值感，从而发自内心喜欢上自己的工作。浇花浇根，带兵浇心，领导干部还应加强思想政治工作，运用谈心谈话等方式加强沟通交流，正视年轻人面临的经济压力、健康压力和婚恋焦虑，设身处地为干部着想，允许他们在不断探索、碰撞、试错的过程中学习成长，对于奋斗过程中的受挫感和无力感，要及时予以点拨，帮助其找到打开“思想牢笼”的“金钥匙”。同时，要发挥激励机制的应有作用，匡正用人导向，在制度上做到“一碗水端平”，不能让“老实人”吃亏，让“老黄牛”受气。对于不思悔改、思想涣散、淡漠法纪的，要坚决予以纠正，使其引以为戒、醒悟知止。

成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养，两者缺一不可。唯有二者双向奔赴，才能在时代擘画的宏图盛景中凝聚起更加磅礴的青春力量。

作者：中共远安县委办公室 要牛壮

特别声明：本文仅代表作者观点。三峡宜昌网仅提供信息发布平台。