全国组织部长会议17日以电视电话会议形式在京召开，宜昌市夷陵区迅速掀起学习全国组织部长会议精神热潮，紧紧围绕省委提出的“建设全国构建新发展格局先行区”，宜昌市委提出的建设长江大保护典范城市战略目标和夷陵区委“2345”总体发展战略，对标对表、细化任务，以“四个聚焦”推动组织工作在“冲刺双千亿 争创百强区，打造宜昌高质量发展新增长极”中，实现崭新作为、创造崭新业绩。

元春始芳华，实干启新篇。刚刚过去的2022年，夷陵组织战线满怀着对组织工作的炽热情怀，伏案倦首，笃行不辍，用忠诚践行使命，用实干书写担当，打开了一片新局面。从推进领导干部能上能下规定，到规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项；从“把c位让给群众”，到顺利完成党的二十大代表选举和二十届“两委”人选考察；从同心协力抗击新冠疫情，到服务保障区域经济社会发展……上演了一幕幕扣人心弦的奋战场景，谱写出一曲曲笃定从容的奋发旋律，描绘出一幅幅自强不息的奋进画卷，取得了一份份沉甸厚重的奋斗答卷，为实现“十四五”既定目标打下了坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

回顾过往，是为了感恩奉献、凝聚共识；总结复盘，是为了梳理整备、更好出发。展望2023年，夷陵组织战线将坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，以实字托底、干字为先，不忘初心，不负韶华，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，为全区“冲刺双千亿 争创百强区，打造宜昌高质量发展新增长极”做出新的组工贡献。

聚焦“政治建设”，把牢正确政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，把旗帜鲜明讲政治作为根和魂，将政治建设贯穿组织工作全过程、各方面。持续推动党的创新理论武装走深走实，引导全区各级党组织和党员干部扛起政治责任、强化政治担当，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。进一步深化干部政治素质考察，完善干部政治素质档案，把好干部“政治首关”。

聚焦“选育管用”，锻造实干担当铁军。唯有干才有进步，唯有干人生才能出彩。只要秉持公心，坚持讲政治、重公道、业务精、作风好，方能让组织满意、干部满意、群众满意。持续深入调研各单位干部队伍建设情况，动态调优班子结构。深化新时代年轻干部成长工程，坚持开展年轻干部“三百”提能工程和集体座谈，围绕重点领域和发展一线部门，全区范围公开选调优秀干部，精准调配干部资源。健全干部监督考核机制，开展“佛系”“躺平”干部专项整治等工作，深化监督考核质效。建立档案审核和信息采集更新系统化流程机制，重塑干部档案和信息化工作格局。

聚焦“精品创新”，打造基层党建示范。善谋者行远，实干者乃成。只有善于谋划、敢于创新、勤于实践，基层党建的新做法、新经验才会源源不断出圈、出彩。坚持大抓基层、大抓基础，建立健全责任链条，持续完善基层党建质量标准体系建设。鼓励和引导基层党组织和广大党员干部在一线建功立业，推动党建与发展深度融合、同向发力、同频共振。牢固树立精品意识，拓展深化“党员公约”“三约三引”理念内涵，深入推进“星火党小组”品牌创建，持续深耕环百里荒乡村振兴试验区、G348党建示范带建设。

聚焦“引育留用”，筑造人才聚集高地。人在生产力要素中居于主导地位，只要功夫用的深，再难办的事也能办成。我们把引才目标定的高一些，让大家勇于同强者比、向高处攀，达到了预期效果。丰富线上线下招聘模式，深度推进跨区域引才合作，统筹抓好人才引进工作。配合做好“1＋4”人才政策评估优化、“宜才码”二次开发和分类认定。落实夷陵“新十条”措施，优化高层次人才服务，加大人才安居保障。统筹推进强化教育、医疗、科技创新、乡村振兴等各类人才队伍建设，发挥科技人才作用。扎实开展人才典型选树和宣传，持续唱响“夷揽英才 陵创未来”人才品牌。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。2023年，夷陵区将不忘初心、不负时代，强化政治担当，主动积极作为，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，为全区“冲刺双千亿 争创百强区，打造宜昌高质量发展新增长极”提供坚强的组织保证。

作者：宜昌市夷陵区委常委、组织部长 贺笑容