中共宜昌市委六届十四次全体会议于12月16日在宜召开。全会提出，全面实施乡村振兴战略，推进农业农村现代化，围绕“五个振兴”，争当全省乡村振兴排头兵。人才作为乡村振兴的“金钥匙”，是农村工作的第一资源。目前乡村振兴仍面临着人才短缺、劳动力外移、人口老龄化等问题，只有坚持“育”和“引”并重，通过打造高质量的人才队伍，才能为乡村发展提供人才支撑，为乡村振兴建设提供动力引擎。

基层党员干部作为“领头雁”，发挥党员在基层事务中的模范带头作用，将政治优势、组织优势转化为治理优势，是人才振兴的关键一环。“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”，扎根基层、富有经验的党员群体是推动“三在”工程的“主力军”，是乡村发展离不开的宝贵财富，是村级管理、村务监督、政策宣讲等方面的中坚力量。乡村振兴，党员先行，保持党员群体的先进性，在丰富自身能力的同时，让社会正义、文明风尚、优秀习惯传播到村民群体当中，引导群众向好向善，带动乡村高质量发展。

农村天地广阔，农民大有可为，想要破解乡村人才的制约，不能仅仅依靠外界力量的帮扶，还需要善于从脚下的土地发现人才，培养“本土能人”。本地能人作为最了解村情的群体，在处理问题、制定规划、干事创业时能更加贴合实际。近年来，宜昌市不断完善新型职业农民职称评定工作，越来越多的致富能人、“土专家”、“田秀才”进入大众的视野，用扎根农村的生产实践经验和过硬的农业理论素养，在乡村发展中发光发热；自宜昌开展“一村多名大学生计划”后，结合乡村需求实际，通过选拔考试，为乡村培育了农业种植、电子商务、乡村管理等多种专业的本土人才队伍，助力乡村破除人才瓶颈。只有让越来越多的“乡村才子”登上舞台，施展才干，激活本土人才的一池春水，方能为实现农业现代化注入强大生命力。

“功以才成，业由才广”，人才振兴需吸引人才返乡创业、投资兴业。随着乡村发展进程不断加快，乡村营商环境不断提升，新产业、新业态蓬勃发展，乡村一级就业岗位、创业机会逐渐变多，乡村的环境引力正在不断增强，愿意“回流”服务乡村的人员显著增加。走出去的人才，往往积累了先进的经验、技术以及资金。激发外出人员返乡创业热情，是人才振兴的一大法宝。据央视《新闻联播》近日报道，宜昌五峰迎来了大山里的健康“守护神”，杨海燕通过“一村一名大学生村医”计划定向委培，毕业后回到家乡从事农村医疗卫生行业，守护辖区内村民的身体健康。宜昌自从开展“宜才宜用”人才回归工程以来，各路“大拿”选择返乡创业，造福家乡，推动了人才回乡、资金回流、项目回迁，成为了乡村振兴的得力推手。

乡村振兴，关键在人。乡村发展的硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。培育好懂农业、爱农村、爱农民的高素养人才队伍，在用好人才的同时尊重人才、善待人才、留住人才，才能提升农业产业化水平，为加快建设农业强市提供人才支撑。

稿源：荆楚网

作者：张紫竹