在宜昌“330”,奔赴星辰大海

2023-03-31 23:24 来源:三峡宜昌网  编辑:肖雨琴  审核:金睿

3月30日,第二届“330”三峡国际人才日在宜昌盛大开幕,本次活动延续了“宜悦人才·昌达未来”主题,突出“青年系·国际范”主题元素,充分展现出宜昌给予人才的最高礼遇和最大诚意。

当传统产业逐渐被新兴产业弯道超车,人口红利转向人才红利,城市对高素质人才的需求更加迫切。如何抢占人才高地,发挥人才优势,成了当前形势下,许多城市的新挑战。

广开才路,抛出吸引人才的“橄榄枝”。“330”三峡国际人才日的设立充分展现了宜昌为了吸引各路人才的决心与诚意。“地薄者大木不产,水浅者大鱼不游。”想要吸引更多人才,首先要提供广阔的就业舞台,用当其时、用当其位、用其所长。其次,政府部门要主动“搭梯架桥”,让人才与产业深度融合,使产业转型升级和人才素养提升成为螺旋交错的DNA双链,共同促进经济社会高质量发展。最后,要针对不同类型的人才进行分类管理,从本地实际出发,变“照单全收”为“靶向发力”。

筑巢引凤,栽好人才栖息的“梧桐树”。环境好,则人才聚、事业兴。要想长期留住人才,一方面要加大政策覆盖范围,以贴近人才衣食住行等方面的有利政策,提供优质便捷的贴心服务,让人才安心工作没有后顾之忧;另一方面要营造公平、和谐的竞争环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、保障有力的生活环境。建立健全以能力、创新、贡献为导向的人才评价标准,摒弃论资排辈、一尺多量的陈旧观念,创造公正平等、择优竞争的优良环境。

不拘一格,搭建人才进步的“登云梯”。如何发挥人才的最大优势,实现资源合理转换。首先要形成良好的用人机制,加大政策鼓励,科学合理安排人才岗位,发挥其领域优势。其次要重视对重点领域人才的培育力度,加大本土人才的深度挖掘,不定期组织专业技能培训,让职业“天花板”不再触手可及。最后要广开大门,在全社会营造关心关注人才、重视人才工作的浓厚氛围,让更多的人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感,逐步实现“聚天下英才而用之”。

在宜昌转换绿色发展赛道的关键时期,赋予了“330”这个独特符号新的内涵,以“330”三峡国际人才日为柬,诚邀天下才人共赴水电之都,踏上星辰大海的征程。

作者:当阳市河溶镇人民政府 岳芷欣

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