年轻干部是事业发展的生力军，尤其是乡镇的年轻干部。如今，基层年轻干部流失严重，甚至面临断层之忧，长此以往势必会导致基层人才断档、新鲜血液不足，不利于形成老中青搭配的干部队伍结构，影响队伍稳定。年轻干部要干一行，爱一行，扎根基层需“内外兼修”练好基本功。

年轻干部要一心为公，保持“如履薄冰”的敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。快速发展的过程中，各方利益诱惑，干部如果不能抵制诱惑、迷失方向，不仅会损害党员干部的形象，更有甚者会激化干群矛盾，影响工作的开展和社会和谐稳定。年轻干部一要心中有民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，了解群众生产生活需要和实际困难，努力解决好关系群众切身利益的问题。二要心中有戒，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，坚守纪律红线和政治底线。三要心中有责，始终保持责任感和担当意识，不断增强工作的使命感、责任感，将责任化为实干之力，踏踏实实做好每一件事，认认真真履行好工作职责。

年轻干部要提素增能，保持“本领恐慌”的危机感。当前正处在前所未有的大机遇时期，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会错失发展机会，是对党委政府、对人民群众的不负责。年轻干部要如饥似渴学习，一刻不停提高。一方面要“挤”，基层工作复杂繁忙，要挤出时间学习，既要从书本中汲取智慧和营养，也要结合工作需要，干什么学什么、缺什么补什么。另一方面要“钻”，如果只是浅学辄止、狼吞虎咽，没有真正用心、思考总结，是很难提高认识和工作水平的，要坚持实践出真知，在干中学、学中干。

年轻干部要善作善成，保持“时不我待”的执行力。“空谈误国，实干兴邦”，执行力强不强，关乎地方未来发展。年轻干部要努力提升执行力，一要爱岗敬业，年轻干部无论是在哪个岗位、职位，都要在工作中找到自己的乐趣，做到干一行爱一行专一行，增强工作责任心，在工作中实现自我价值。二要精抓细干，把小事做细，把细节做精，破除率性而为的躁气，时刻用高标准要求自己，以精益求精的精神不折不扣地执行好各项工作。三要开拓创新，新机遇新发展需要新方法，年轻干部要充分发挥自身优势，在工作中敢于突破固定思维和传统束缚，善于创新观念、思路和方式方法，发现问题、研究问题、解决问题。

作者：夷陵区龙泉镇人民政府 冯钟睿