近期，宜昌发出全球引才“招贤令”，拟设“三峡人才日”，为来宜人才提供优惠条件，宜昌此次招贤纳士，决心坚定、诚意满满。近年来，城市“抢人大战”频繁上演，既彰显出人才价值、知识价值，也折射出城市竞争、经济发展进入新阶段。当“抢人大战”进入白热化阶段，除了吸引外来人才之外，如何充分发掘本地乡贤能人的力量也值得思考。

在漫长的中国历史进程中，一些在乡村社会建设、风习教化、乡里公共事务中贡献力量的乡绅，都被称为"乡贤"，由此而形成了乡贤文化。他们以自己的经验、学识、专长、技艺、财富以及文化修养参与家乡建设和治理，做出了卓越的贡献。虽说乡贤能人村村都有，笔者认为，要想利用好其所蕴含的巨大能量，还需基层干部做好如下工作。

提前摸排情况，做到心中有数据。俗话说“知己知彼方能百战不殆”，想要发挥乡贤能人的力量，首先就需要了解辖区有多少能人，他们现居何处，都在哪些方面有优势之处。只有做好这些基本信息的摸排，才能高效合理地与村内发展所需的乡贤能人进行沟通交流，精准用好乡贤力量。

拓展联系渠道，做到沟通有平台。离开家乡外出打拼的乡贤能人往往出于对家乡发展情况的不了解，选择了留在机会更多的大城市。如果能开展多样化乡贤联谊活动，织密联系乡贤的联系网络，不仅使乡贤能人们与故乡情相近、心相连，还能增进他们对家乡近况的了解。

加强基础建设，做到请贤有底气。想要吸引乡贤能人回乡发展，除了激发乡贤能人们反哺桑梓，泽被乡邻的使命感，也需做好基础设施建设，让乡贤能人们有大展拳脚的平台。栽好梧桐树，引得凤凰来。我们要搭好凤凰巢，拿出诚意请回从村里飞出去的金凤凰，让漂泊在外的乡贤能人们对家乡的情感更深，顾虑更少。

如今，正值全面推进乡村振兴的关键之年，为更好助力乡村发展，我们要不断加强与乡贤能人的多方面沟通，服务好乡贤能人的回归，以乡贤能人助燃乡村振兴的燎原之火，以乡贤智慧引领乡亲致富，为宜昌建设美丽乡村带来更具粘合度的发展能量供给。

作者：夷陵区鸦鹊岭镇 乔丽君