今年以来，全市深入推进“双报到双报告双服务双考核”工作，采用“党建+社区”双联动的形式，为更好地开展基层治理工作增添了“内生动力”。然而，为民服务的虚与实直接关系到基层治理效果的好与坏。

队伍建设要形成合力。党员主动下沉社区，多单位互联共建，市级领导亲自挂帅，组建了临时大党委和“应急队”“突击队”“工作队”“志愿服务队”等多支队伍。在工作中，要避免各自为阵，应集合社区联点单位的职能以及党员干部的自身优势和专业特长，有针对性地深入群众、深入基层开展特色服务活动，最大力度、最快速度推进党建与基层治理工作的双向融合。

基层治理应重在平时。建立单位党组织、在职党员“四双”工作轮值制度，能更快的让党员干部以“主人翁”精神投身其中，深度参与社区开展日常工作，能更好地在工作中不断换位思考，提升党员干部的大局意识和责任意识；单位党组织带着问题、带着政策到社区，既能让入户听民声、解民忧、维民权常态化，也能实现小问题立行立改、大问题限期整改，更好地以服务实效践行党的初心和使命。

服务群众需俯下身子。坚持“以人民为中心”的治理理念，党员干部要放下官架子、耐下性子，化身为“兼职网格员”，通过开展环境卫生清扫、矛盾纠纷调解、政策宣传解答、舆论导向引导等各类服务，有效拉近党群干群之间的距离，让“党员在身边、服务在眼前”真正地深入到群众心中。同时，联点单位党组织更应协同社区认真做好服务联动、问题联处、治安联防等工作，为推动党建在基层治理工作中落地生花做出更大的贡献。

作者：宜都市妇幼保健院 刘婧铭