11月6日，宜昌市召开人才政策新闻发布会，介绍全市最新人才政策。新华网发

湖北省宜昌市6日发布政策，力争5年内实现城区新引进大学生等各类人才20万以上，新增人才总量40万，全市人才资源总量达100万人。到2025年，带动城区新增人口40万以上，城区常住人口达到200万以上。

宜昌市委组织部副部长商亮6日介绍，宜昌市构建了一整套人才“易居”政策体系，计划从多个方面解决大学生在宜求职就业后顾之忧。宜昌市提出，大学毕业生来宜昌实习求职实行免费住。来宜实习实训由所在单位负责提供免费住宿，来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。中专及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓。房源不足时宜昌按照博士每年12000元、硕士9600元、本专科6000元的标准发放租房补贴。

来宜人才工作稳定后有购房需求时，政府将给予帮助。首次在宜昌就业后2年内，购买人才房的，政府按博士10万元、硕士6万元、本科专科5万元发放人才“购房首付款补贴券”。考虑到购房贷款额度与人才实际支付能力仍有差距，宜昌市将进一步提高公积金贷款额度：专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。

未来5年，宜昌市人才引进综合投入将达到70亿元以上。宜昌市实施产业领军人才“双百”计划，5年内引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。入选产业领军人才（团队）最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。宜昌对顶尖型人才实行滚动资助、上不封顶，在科研立项、服务保障等方面提供个性化支持。

宜昌提出，对金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。对高技能领军人才，宜昌最高给予30万元奖励，3年内每月发放2000元生活补贴。对于教育、医学、文化文旅类产业领军人才，宜昌给予引进单位每人30-80万元奖励。对于科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才，宜昌给予引进单位最高每人20万元的奖励。

针对科研人才以及工程师、程序员、设计师等创新型人才引进难的实际，宜昌创新设立创新人才学院，对企业和研发机构引进科研人才、新动能人才除了给予重奖外，还统一“给身份”，落实创新人才专项事业编制。不仅重奖人才，宜昌还设置了人才项目引进“伯乐奖”，支持用人单位通过市场化方式引进人才。

为吸引人才，宜昌市修订人才分类目录指导书，按A-F类人才分类提出服务清单。服务项目包括奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务，涵盖人才来宜工作生活的方方面面。宜昌市将把每年的3月30日作为“宜昌三峡人才日”。（记者 连迅、刘桔）