宜昌技能人才总量达到38万人 让技能人才成为高质量发展的生力军

2020-07-15 09:35  责任编辑:周云  审核:刘小凡

今年5月,省人社厅公布了2019年湖北省技能强省战略工程示范县考核结果, 我市宜都市、枝江市被认定为技能强省示范县。

近年来,宜昌市委、市政府围绕高质量发展,以更加强烈的使命担当推动技能人才队伍建设。完善政策措施,推进产教融合,开展技能竞赛,技能人才队伍快速壮大。截至今年上半年,全市技能人才总量达到38万人,其中高技能人才12万人。

搭建平台,加大人才培养力度

以职业技能竞赛为抓手,加强高技能人才培养。宜昌市先后承办了全省森林消防员、养老护理员等8个职业的技能竞赛,组织参加了全省茶业技能大赛、电商物流技能大赛、民间工艺大赛等,7人获得一等奖,12人获得二等奖,19人获得三等奖。

在世界技能大赛国家选拔赛上,我市烘焙选手易子杰、工业控制选手文谨宜分别以全国第一名、第七名成绩强势挺进国家集训队,CAD机械设计项目2名选手进入全国前15名,在市州中位居第一。

市人社局联合市委人才办、市总工会等部门,连续组织开展了五届宜昌市“技能状元”大赛活动,成功举办了钳工、焊工、电工、装载机司机、化学检验工等30余个职业(工种)竞赛活动;联合市直有关部门,组织开展了养老护理员、工程测量工、汽车维修工等职业工种的市级技能竞赛150余场。通过搭建竞赛平台,向全社会传递了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代理念,营造了有利于技能人才成长的良好社会环境。

截至目前,我市已建立国家级高技能人才培训基地1家,省级高技能人才培训基地2家、高技能人才工作站3家、技能大师工作室8家,市级高技能人才工作站5个、技能大师工作室7个;享受国务院特殊津贴高技能人才4名、省政府专项津贴7名、全国技术能手4名,湖北省首席技师24名。

完善体系,畅通人才成长渠道

近年来,我市印发了《宜昌市职业技能提升行动责任清单》和《宜昌市职业技能提升行动指导意见》,明确各部门在职业技能提升行动中的责任和义务,对全市职业技能培训工作进行统筹协调。

为畅通人才成长渠道,我市全面推行企业新型学徒制培训,鼓励企业对新入职或转岗职工进行系统的职业技能培训,对参加新型学徒制培训的企业给予每人每年4000元至6000元补贴。

在全省率先印发企业在岗职工技能提升培训管理办法,支持企业根据岗位需求,自主组织对在岗职工进行中短期职业技能培训,根据培训课时给予每人200元至2000元补贴。

对交纳失业保险12个月的企业在岗职工,取得国家职业资格证书的,在取证一年内,可根据职业资格等级向失业保险关系所在地人社部门申领1000元、1500元、2000元的职业技能提升补贴。

通过政策撬动,极大调动了企业和员工职业技能培训的积极性。截至目前,全市新型学徒制培训开班27个,参训学员达1315人。

为应对新冠肺炎疫情对就业的冲击,全市人社系统加大培训补贴支持力度,鼓励企业通过各类培训以训稳岗、以训待岗,先后组织开展百日免费线上技能培训行动、对接服务企业专项行动和12333全国职业技能提升政策咨询活动等大型专项活动。今年上半年,全市通过开设“云课堂”“网上学校”,累计培训各类人员50604人,落实职业培训补贴720余万元。

细化措施,创新人才评价体系

我市持续加大对民营企业和中小微企业技能人才评价认定支持力度,为广盛集团、三川德清公司、宜港集团、当阳华强集团等20余家企业,开展企业技能人才和专业技术人才的“双贯通”评价工作,提供“培训进工厂、评价进现场”的“直通车”式评价服务。截至目前,共有800名技术技能人才通过“双贯通”的评价方式,取得了相应的职业资格证书和专业技术职称。

为提高职业技能鉴定的权威性,我市人社部门还进一步细化措施,创新人才评价体系,并于2019年率先在全省实行统一鉴定新模式。截至目前,我市共组织6批次统一集中鉴定考试,共有3549名考生参加鉴定理论和实操考试。

我市还在全省率先推动企业职业技能等级自主认定工作,长机科技公司、宜化集团、兴发集团、人福药业、国营雄风机械厂等5家企业通过省人社厅审核,成为全省首批24个职业技能等级评价试点企业,试点企业数量位居全省市州首位。

三年来,全市共有81321人通过各类职业技能评价鉴定取得了相应的职业资格证书,为宜昌高质量发展提供了人才支撑。(记者 胡兴军 周寒飞 通讯员 刘兵)

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