今年是西陵区新一轮干部教师交流的开局之年，干部教师交流工作于秋季开学前全部完成，中小学、幼儿园103名干部教师参与交流，骨干教师交流数达到5年内应交流总人数的29.8%。西陵区计划“十四五”期末完成新一轮干部教师交流工作。教师交流，干部先行，对在同一单位同一岗位连续工作8年以上的校级领导干部，在同一所学校连续任教达12年及以上、离法定退休年龄6年及以上的中小学教师全部纳入交流范围。今年就有44名校级干部参与了交流。

早在2018年8月，西陵区就启动“骨干教师交流三年行动计划”，对交流对象建立教师信息库，锁定209名被纳入交流范围的骨干教师名单，用3年时间完成交流任务。2020年8月，三年交流计划顺利完成，全区共有223名骨干教师参与交流。地处沙河片区的明珠小学，经过三年时间交流，骨干教师占比由9%增为20%。

目前，西陵区已是“校校有名师”“一校一特色”，大规模骨干教师交流让“名校效应”逐步淡化，生源也不再往少数学校聚集。师资均衡搭配，学生随机分班，消除“快班”“重点班”，教学质量得到有力保障，“择班”的风气也得到有效遏制。（记者梅云雄、通讯员雷杨）